不要得罪这3个部门的领导,远离3种同事,对你身心健康都好

1. 隶属部门的领导

你在哪个部门干活,就得和哪个部门的领导相处好,这是作为一个员工需要做的基本工作。

只有和部门领导关系好了,各方面的工作才好开展,你会获得更多的支持,甚至会得到更多的宽容,这意味着更多的发挥空间,能够让你有机会表现得更好。

而且,一个人如果和自己的顶头上司都有矛盾的话,大概率会被认定为不会社交,或者说情商不太高,想要成为一个优秀的职场人士,这方面的能力最好还是不要欠缺。

行业的圈子说大也不大,若你和领导的关系不好,很容易就会传出去,这对于普通员工来说很不利,尤其是你想跳槽的时候,简直是很大的障碍。

所以,不要得罪自己部门的领导,他们对大家评价可是相当重要的。

不要得罪这3个部门的领导,远离3种同事,对你身心健康都好

2. 人事部门的领导

人事部门的领导其实还是有不小的权力的,首先,他们对于一个员工的录用与否有着很大的话语权,如果过不了他那一关,你就别想进入这家公司上班了。

而且,人事部门的领导管理考勤、绩效和工资,这关系着大家的收入,重要性是显而易见的。

试想想,若是你得罪了人事领导,在考核的过程中就可能被盯上,甚至被针对,到时候你真是有苦说不出,只能吃哑巴亏了,毕竟,游戏规则的制定掌握在别人手上。

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3. 财务部门的领导

别和公司里的财务人员闹不愉快,当然,对方有错的情况就另当别论了,但是大部分情况下还是以和为贵吧。为什么这么说呢?毕竟,财务报销问题真的是麻烦,若是在这方面卡了壳,大家的工作可就不好开展了。

若是因为你和财务领导的矛盾导致工作进行不顺利,你的领导能不对你有意见吗?

不要得罪这3个部门的领导,远离3种同事,对你身心健康都好

远离3种同事,对你身心健康都好!

们的身边不仅仅有能够帮助我们的人,还有绊脚石,还有想要踩着我们身上去的人,这类人,心机很深,特别会耍手段,而且毫无讲情谊。所以,对于这样不择手段的人,大家要尽量远离,不能被其利用,让自己受伤害。

尤其是以下这3种同事,不是善茬,大家要格外注意,离他们远一点。

不要得罪这3个部门的领导,远离3种同事,对你身心健康都好

1. 爱打小报告的同事

喜欢向领导打小报告的同事,行事不够光明磊落,喜欢在背后放暗箭伤人。这样的人,他们往往不通过正常的竞争获取胜利,总是想着用歪门邪道来让自己加分。

如果你和他走得过近,万一你出现了什么差错,或者有什么把柄落在他手上,他肯定会去跟领导打小报告的。因为这是他的习惯,喜欢用这种方式和领导套近乎。

因为打小报告这种事情在他看来很隐晦,不过天下没有不透风的墙,这种事情别人迟早知道,所以你一旦知道了,就一定要远离他。

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2. 私下抢客户的同事

抢客户,这在职场中很常见,可能很多人都会被别人抢过。这是一件常见的事情,但是就说明它是一件正常的事情吗?当然不是抢客户是不道德的,是不正当的竞争手段,大家一定不能够习以为常。

所以如果你遇到的同事,特别喜欢撬别人的客户,那么就不要和他走得过近,因为他迟早也会去抢你的客户的,为了挣钱他可不会顾面子。

所以想要保护好自己,就和同事保持距离,不要告诉他你的信息、你的资源。

不要得罪这3个部门的领导,远离3种同事,对你身心健康都好

3. 造谣贬低人的同事

职场中还有一种人,他们喜欢八卦,更有严重的喜欢造谣贬低他人,为了破坏别人的名声而编造一些莫须有的事情,让这些话传到领导的耳朵里,然后破坏他在领导心中的印象。

领导若是对一个员工印象不好的话,一般不会将好的工作任务交给他,这时候造谣者的机会可能就来了。

因此,大家遇上了总是造谣的人不仅要远离,最好还要学会保护好自己,不能够任由其贬低,该为自己发声的时候不能软弱。

人缘最好的3类人,他们在职场最受欢迎,领导同事都喜欢!

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1. 擅长收纳的人

对于现在的很多职场人士来说,把工作做好可能对他们来说难度不大,但是整理收纳工作确实令他们非常头疼,且不说公司里大大小小文件的归纳处理,就连简简单单的办公桌他们可能都收拾不好。

这其实是一种能力的欠缺,做事没有条理是很大的问题,所以那些能够把工作做好的人,还是非常令人羡慕的。与他们多相处,我们能够学习到不少。

其实这也是在锻炼自己的能力,让自己的节奏变得更加有条理,是有利于工作和个人进步的。

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2. 保持笑容的人

在工作中能够时刻保持笑容的人是比较难得的,因为各种各样的问题和麻烦会让大家焦头烂额,很容易情绪崩溃,所以很多人的常态是丧着脸,或者皱着眉头。

如果一个人能够时刻保持笑容,那么,要么他心态能够调节的非常好,这种情绪自控的能力值得大家学习;要么这个人的工作能力非常强,他能够从容的应对一切问题,想到解决的方案,绝不会让自己苦恼,然后让这种苦恼的情绪影响到他人。

无论出于什么原因,能够时刻保持笑容的人都是积极向上的,都令人愿意亲近。

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3. 沟通顺畅的人

沟通是一件不容易做的事情,如果沟通不畅的话,会十分浪费时间和精力,甚至对精神上都会有一些折磨。

所以不论是我们的领导还是同事,都特别害怕碰上理解能力不强的人或者钻牛角尖的人,与他们沟通真的非常伤神。

相反,如果一个人特别能够体恤他人,理解能力非常强,和他沟通,完全不费力气,那么谁会不喜欢和他合作呢?

一个沟通能力强的人,在和客户打交道的时候也是十分讨巧的,他们能够准确地了解对方表达的意思,同时也能够得体地表达自己的想法,这能够促进双方合作的快速达成。

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