终于明白了为什么大企业只要211以及985重点大学的学生

每到就业季,就业其实就会成为热门话题,现在,大学的数量不断增多,扩张的结果就是大学生遍地都是,越来越不值钱,毫不夸张的来说,大街上扔一块砖头拍死一堆。但是,中国企业的数量相对固定,工作岗位并没有太大变化,所以,所有的大学生都会明显的感觉到,现在用人单位现在都很挑!他们挑什么?主要挑985,211高校的毕业生,这让很多普通院校毕业生火气很大:凭什么歧视我们?只要985,211的学生?

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但是,我想说,用人单位的做法可能是对的,要是我,我也只用他们。主要有以下三个好处:
第一:现在稍微好一点的企业单位,应聘者太多
简历可能要收到成千上万份,如果用人单位一份一份的来看,这是一个不小的工作量,耗费大量的人力,而且耗费很长时间,耽误企业工作进展。所以,为了能够最快速的挑选出自己需要的人才,他们就必须加上附加条件,这样一来,符合条件的人就会少很多,大大提高了工作效率,而且,招聘到的人才质量也得到了保障!

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第二:985,211院校学生更有上进心
重点大学的学生和普通大学的学生,都经历过了高考这次严格的筛选,所以,能够考上985的学生,在高中应该就是非常有上进心的学生,而且,自控能力应该也不错。所以,企业相信,大学四年,他们依然比同龄人更加上进,对事业和工作应该也有更高的要求和最求,许多企业的文化都是充满正能量,985,211大学的学生更符合这一条件,而且,重点大学的师资力量和文化氛围肯定优于一般院校!
 

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第三:985,211高校的学生学习能力更强
高考其实是最公平的,你的学习能力如何,通过一张试卷,能够完全反映出来,而能够考入重点大学的学生,学习能力必然要优于一般的学生。现在的企业,最缺什么样的人?学习型人才,一项新的工作交给你,重点大学的学生可能几个小时就学会了,上手了,而普通院校的学生可能需要几天,现代社会日新月异,时间就是金钱,所以,用人单位肯定会选择重点大学毕业生。调查证明,重点院校毕业生的企业认可度确实高于普通院校毕业生。如果你是用人单位,重点大学毕业生和普通院校毕业生,你会用谁?

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