厦大研究生月薪9000被90后初中毕业生领导, 网上吐槽: 这公平吗?

在职场中,面对低学历领导高学历这种事情,相信大部分人都会或多或少的有点不服气,一个高学历人才,历经10几年的求学生涯,好不容易考取一个不错的文凭,可是在进入职场后,却发现还不如一个学历不上讲究的领导赚钱多,无论是从面子上和是其他方面都觉得尴尬,心理打击可想而知。

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一位厦门大学毕业的研究生就遇到了这样的尴尬事:自己公司的老板是一位90后,学历更是只有初中二年级水平,但是年收入在税后2000多万,而自己是80后,厦大毕业,月收入只有9000多,最后还质疑这样公平吗?

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这位网友发表这样的吐槽和质疑后,引发了网友们的热议,不过大部分都把矛头指向了楼主:楼主这话就跟幼儿园毕业一样,中国的教育怎么能教育出你这种人才?人家在玩命做事的时候你在浪费父母的钱在学校享受,这样就公平吗?这就是你为什么还在打工的根本,哥们想改变你的现状,就改变下你落后的思想。

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不过楼主也进行了反驳,他回复:中国到底是怎么了,一帮初中都没毕业的半文盲,岁数还那么小,就来领导读书人。他一天啥也不干,什么都靠我们,做产品开发一行代码都不会写,活都是我们干的,然后他还总发火,特别苛刻,把比他大一轮的人骂的狗血淋头。

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对于楼主的回复,更加引发了网友们对楼主的不满,纷纷留言:好笑,他要都会的话,要你们干什么,在你说出这句话的时候,你就已经差的太远太远了。难道老板、领导必须是读过大学或者是读过研的?难道阿里巴巴的马云必须要会写代码、搞流程吗?你把你老板的奋斗经历过一遍就知道里头的酸甜苦辣,肯定不是你说的那种一天什么事都不做。别说你才一个厦大研究生,就是清北的博士给文凭低的打工大有人在。要么你觉得工作不适合,要么你觉得老板处理方式不合理,但是直接否定他能力和成就的那就是你太天真了!

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看来楼主在这件事上的认识显然有点极端,首先我们不能否认楼主老板的能力,因为之所以能做到那样的位置,每年能有那么高的收入,背后所付出和牺牲的东西太多,这是楼主所没有看到的。他需要投入精力成本,人脉成本,经验成本,资源成本,而每天你上完班回家就没你什么事了,还可以上网吐吐槽,他得苦逼地随时为公司业绩,为公司生存,为各种危机隐患而愁……这年头值钱的不是你会做多少事或者你做了多少事,因为你会的,他花高价可以请个更牛逼的换了你。

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这里也希望楼主能够摆正自己的位置,放平自己的心态,在工作中去积极应对困难,而不应一味埋怨和怀疑自己的领导能力或是人品有问题,如果一味这样去做,那么你也就离被辞退不远了。

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