58同城为毕业季提供618万岗位智能化就业服务不断线

来源:中国经济网

正值新一年毕业季,教育部此前统计数据显示,2022年毕业生人数达1076万,创下历史新高。随着毕业季的真正到来,大批毕业生走进社会,就业压力必将进一步增加。

面对当下严峻的就业形势,毕业生们展现了乐观积极的一面。根据58同城、赶集直招《2022年毕业季调研分析报告》显示,79%的毕业生选择“立刻就业”;同时,在职业选择上,毕业生不再迷恋“大厂”,也不再死守专业对口的择业准则,而是做出了“先就业,再择业”的务实选择。

2022年毕业季,面对当前的就业形势,58同城上线58同城毕业季专场活动,为毕业季提供618万岗位,助力毕业生在当前的就业形势下,有更为多元的就业机会,更为宽广的职业赛道可以选择。

携手115万家企业提供618万岗位,58同城全方位服务、助力毕业生求职

事实上,伴随着毕业生人数的逐年增多,考研、考公竞争压力逐渐加大。与此同时,随着经济形势的变化,互联网大小厂普遍遭遇了“毕业”“优化”裁员潮,就业形势也发生了巨大的变化,而这种变化也在潜移默化地影响着毕业生的就业选择。

近两年,年轻一代时不时用热搜刷新我们的认知,“程序员逃离大厂进工厂”“00后上岗做家政是什么样的”“美女家政整理师月薪过万”……

其实年轻一代就业观的转变,也侧面反映着就业市场的供给结构,58同城数据显示,2022年一季度,企业招聘最旺盛的是普工/技工类职位,其次是物流/仓储等职位,其中普工/技工类职位招聘需求同比增长9.51%。另外,物流/仓储平均月薪资水平达10628元,普工/技工类职位平均月薪达9055元。

为满足新时代毕业生就业需求,同时丰富用人单位人才储备,58同城在6月28日-7月17日期间,正式上线58同城毕业季专场招聘活动,为毕业季提供618万岗位,涉及115万家企业,缓解毕业生就业压力。其中,销售岗位在招企业超20万家,店员岗位覆盖超600个城市,客服岗位用工缺口近10万,众多岗位中,送餐员的平均招聘薪资过万,设计岗位在北上广深的需求最高。

此外,为解决当前疫情特殊时期的毕业生“求职难”“面试难”等问题,助力毕业生更为高效地选择自己心仪的岗位,58同城充分发挥技术优势,为毕业生优先推荐倾向选择的岗位,同时凭借智能求职助手-小聘、企业VR、神奇面试间等一系列智能化线上招聘工具,为毕业生搭建高效便捷的求职通道。

就业多元化趋势下,年轻人更为注重自己的价值

站在人生的转折点,毕业后究竟选择什么行业,是困扰当前毕业生的首要问题。有人觉得做白领才体面,有人觉得职业院校毕业不光彩,也有人觉得进厂以后很难再有好的出路;可同样,有人在逃离大厂,有人在执着地想要学习一门技能,也有人想在家政行业深耕……

就业多元化的趋势下,年轻人的每一个选择都在诠释着自己的价值。在58同城上的社区平台58部落上,有很多往届毕业生分享工作经验,他们遵从内心,有人不拘泥于单一行业,拓展更广阔的职业赛道;有人身处安稳,也一直坚持寻找初心。

工商管理专业的小李,经历过辞职、结婚的人生空档,半年后在58同城上找到了一份地产销售的工作。从以往的制造业更换赛道,他却说,毕业十年,让他感受最深的正是当下这份经历:有从0-1积累的机会,不管是工作技能,还是部门协调和团队管理能力,都能得到锻炼。如今的小李,已经成为了一名招商主管。

复旦大学毕业的莫丽娟,曾在各大知名中外企业就职,也深度参与过销售规模近200亿的并购项目,但最后她选择从“做事专家”转变为“管理高手”,通过58同城上找到的一家转让店铺进入家政市场,后来又与58到家合作,从原有的3家小店铺增到4家,大店从原有的1家增到2家,从最初的6人员工扩展到40余人,完成了大幅度的营收增长。

【来源:中国经济网】

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