面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

????    张鑫磊

报告班长

为什么立定要下在右脚,左脚不行吗?

报告班长

鞋带为什么非要扎成一字型蝴蝶结?

报告班长

为什么食堂里不让讲话?

以上几个问题

对于经历新训的新兵班长来说

似乎太过“真实”

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

他们也很疑惑

为什么现在战士的想法这么多?

为什么现在的兵越来越难带?

难道我真的不够尽职尽责?

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

面对这些“谜之困惑”

今天就让我们一起走进

武警山东总队新兵团

去认识几位优秀的带兵班长

看他们如何带领新同志

迈好军营第一步

NO.01

与其喊破嗓子,不如做出样子

重言传更重身教

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

做好新兵的思想工作不简单。大道理比较空泛,讲好不容易,但是只要用心讲、反复讲就一定可以让道理深入人心,在潜移默化中提升新兵的思想。尤其是针对新兵教育时,要以案说事、以身作则,这样才可以把道理讲明白。”

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

身为新兵班长,入伍十一年的老兵颜俊峰,曾带过4次新兵,可谓是经验丰富,但是他却不敢太过自信和骄傲。

“有时候,说的再多,讲的再多,都不如自己将动作做一遍。”他认为在训练中喊破嗓子的同时,更要给新同志做出样子,“训练中要精讲多练,方法讲一百遍都不如亲自做十遍。新兵遇到训练的问题要主动靠上去帮助他们,分析原因,针对性进行训练,帮助他们提高自身的训练水平。”

NO.02

正人先正己,做事先做人

打铁还需自身硬,名师才能出高徒

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。要想带好兵,特别是带好新同志,首先自己的军政素质就要全面过硬。为此,支队在各基层中队挑选了一批“精兵强将”,他们经过层层选拔和考核,才担任了新训班长一职,新训班长苏瑞就是其中的一个。

他入伍第二年就入了党,第三年就在基层中队当上了骨干,在2019年预提指挥士官集训的考核中取得了支队第一名的好成绩,2020年被评为支队的“强军标兵”

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

他眼里的带兵:“对于带新兵,我认为易又不易。容易的是,新兵如白纸,想怎么写怎么画都可以。但不容易的也是因为这一张白纸,写错了写坏了,所造成的影响是难以消弭的。所以我始终相信‘行胜于言”’,我们的一言一行都是他们的向导,所以要用最高的标准和最严的要求来约束自己,引导新兵。

NO.03

多竖“拇指”,少伸“食指”

用欣赏和进步的眼光看待战士

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

“我认为,对于新同志要多竖拇指、少伸食指,要做到‘三心’,即悉心、细心耐心,要在平时多和新兵拉拉家常,掌握新兵思想动态,了解新兵遇到的困难,及时给予新兵帮助,在生活上无微不至的照顾他们,让新兵感受到军营大家庭的温暖“。在一次经验交流会上,已经服役七年的班长孝科如此说到。

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

孝科,一名来自大山深处的基层中队班长,由于担负任务的特殊性,使得他常年与山为伴,斗酷暑、战严寒,无私奉献着自己的青春。今年是他第二次担负带新兵的任务,他认为:“作为新同志军旅路上的‘第一引路人’,新兵初入军营,需要一个适应的过程,需要的是指点呵护,我们要善于发现新兵的闪光点,多给予他们鼓励,调动他们的积极性,把思想解决在萌芽状态,安心军营服役。”

NO.04

循序渐进,厚积薄发

滴水穿石,非一日之功

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

新兵班长熊顺清是一名特战队员,从刚入伍时的“弱不禁风”到后来的“特战尖兵”,他凭借一身不服输的劲头,一路“乘风破浪”,背后付出的不懈的努力大家有目共睹。

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

“同志们,今天点名我想和大家分享一句话,是电视剧《士兵突击》里的,叫做‘想要和得到之间还有两个字,那就是做到!’同志们,大家刚来部队,不要急于求成,要一步一个脚印,‘滴水穿石,非一日之功’就是这个道理。饭得一口一口吃,事得一件一件办,每天进步一点点,日积月累,你就会发现自己已经变得很优秀了。”

在一次晚点名时,熊顺清对班里新战士近期出现的不自信、积极性不高等现象进行了讲评,同时也将自己的成功秘诀进行了分享。

NO.05

一张一弛,文武之道

科学带兵,全面发展

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

“作为一名班长,我是班里的‘排头兵’,我会把我全部的热情倾注到平时的管理、生活、工作、训练中。一个集体,管理者没有热情那就没有凝聚力。我相信只有倾注热情,就可以塑造出一个团结、热情、有凝聚力的集体。”这是新兵班长戴森军参加新训时的表态发言。

入伍七年,这是他第一次带新兵,虽然经验不足,但他却信心满怀。在基层中队他是“多面手”,能文能武,当过文书、通信员、驾驶员,是班长、军事教员,也是思想骨干。

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

“一个多月的带兵过程中,我将总结的经验记录在笔记本上,随时翻看,总有新的感悟。如今的新战士都是生活条件较好,自主观念较强,兴趣爱好广泛,面对他们,我们要改变以往的一些‘老观念’‘土方法’,用新的思路来解决问题,要更新思维,科学带兵,只有大家一起进步,整个部队才会全面发展”。这是他的带兵心得,也是他的个人目标。

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

大道至简,说易行难!

带新兵是育人工程

要讲究科学的方式方法

新训工作需要“带兵人”

不断探索、学习

才能帮助新战士将兵之初的第一步

走好、走实

面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

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面对“报告班长”带来的困惑,“带兵人”如何帮助新战士迈好军旅第一步?

●别开生面的“室外课堂”,帮助新战士迈好军旅第一步!

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【来源:山东武警】

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