面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,原因很现实

据数据显示,2021年的考研人数达到了377万人,较之前有了明显的增加,与2019年相比增长了36万人。

从近年来的报考数据看,我国研究生报考人数一直呈现上涨的趋势,在2017年的时候,我国研究生报考人数就突破了200万的关卡,报考人数达到了201万人。

面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,原因很现实

选择考研的人不断增加,然而研究生在就业当中却没有本科生吃香。

面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,这是为何?

宁宁本科毕业于一个普通的二本学校,那时候刚毕业的宁宁发现自己不具备就业优势,自己学习的专业也不是当下热门的专业,为此宁宁选择了通过考研来提升学历。

面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,原因很现实

通过漫长的备考,宁宁如愿以偿成为了一名研究生,还是985高校的研究生,然而宁宁毕业后找工作时却和自己预想的大相径庭。

宁宁面试了多家单位才发现,明明自己是985高校的研究生,为何在找工作时还是屡屡碰壁?难道研究生学历也不吃香了吗?宁宁看到自己身边的那些本科生朋友,发现她们却找到了较为不错的工作。

面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,原因很现实

难道研究生还不如本科生吃香了吗?宁宁甚至开始怀疑自己当初考研的决定,认为自己浪费了大好的3年时光,在找工作时还是面临当初的困境。

实际上宁宁是名校研究生在找工作时是加分项,而求职屡遭拒绝有可能是自身的能力存在问题,这样的原因还是很现实的。

研究生就业不如本科生吃香,有3方面原因

1.综合能力不足

有一部分人学历很高,但其他方面的能力确实短板,比如情商、处事能力、沟通能力、组织能力等等,学历高不代表一个人在真正工作时的工作能力强。

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本科生虽然学历上没有研究生高,但很多本科生能够意识到自己的优势和劣势,在求职中规避自己的劣势,这也是一种能力,更是用人单位所看重的一点。

2.找工作时眼高手低

一些拥有研究生学历的同学认为自己顶着名校的光环,在找工作时就具备高出别人的优势,用人单位也会对自己高看一眼。

导致很多宝贵的工作机会来到自己面前时,他们都没有及时抓住,错失了很多机遇,找工作时切忌眼高手低,基层岗位依然有广阔的发展,想要毕业就进入管理岗并不是那么容易的。

3.没有做好充分的求职准备

在当下的就业形势中,即便是研究生学历也需要提前做好充分的求职准备才行,很多本科生之所以在就业时吃香的部分原因则是他们懂得提前规划,提前做好准备。

面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,原因很现实

当机会到来的时候,能够稳稳地把握住机会,这种能力与学历无关,再加上如今越来越多的企业更看重应聘者的第一学历,研究生也就没那么吃香了。

很多企业更看重求职者的第一学历

现在很多的企业、用人单位在面试选拔人才的时候,经常会问到求职者这一样一个问题,那就是求职者的第一学历是什么,在这些企业看来,有很多研究生学历存在一定的“水分”。

面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,原因很现实

部分研究生是通过学校的保研名额的途径,而不是自己真正地考上高校的研究生,而且部分研究生的第一学历是一所普通的二本院校,第一学历的院校不如那些本科生毕业的院校。

此外,每年报考研究生的人数越来越多,部分企业会认为报考研究生是逃避就业的一种方式,所以即便求职者是研究生,用人单位也更看重他们的第一学历情况。

面试了多家单位才发现,研究生不如“本科生”吃香,原因很现实

在如今的就业形势下,研究生的学历虽然含金量比较高,但研究生人数过于庞大,并不能在众多求职者中占据领先地位,这也是提醒各位研究生,想要在求职中脱颖而出,还需要提升自己的核心竞争力。

研究生在毕业后 有哪些就业方向?

◆  继续深造、提升学历

那些对学术研究有着浓厚兴趣的同学,可以选择继续深造学习,在科研学术领域寻求更广阔的发展,不过继续深造提升学历不是研究生们逃避就业的一种方式。

那些真正热爱并愿意付出时间和精力投身于科研事业的研究生,可以考虑这种发展方向。

◆  高校辅导员

如今越来越多的毕业生将目光放在了高校辅导员这一职业,工作氛围相对单纯,在校园中工作自身的接受度也更高一些。

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高校辅导员的薪资水平、各项待遇也是比较优质的,那些985、211高校的辅导员也有着较为严格的招聘标准,除了学历之外个人的综合素质更为关键。

◆  参加企业招聘

其实大部分的硕士毕业生往往会选择参加企业招聘,然而在求职过程中,学历不是企业单位选拔人才的唯一标准了,研究生们想要给面试官留下深刻的印象,还需提升自己的综合实力。

【今日话题】你认为研究生和本科生在就业中谁更吃香呢?

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