教师最美,最美教师

为进一步加强教师队伍建设,提升教师队伍素养,充分展示新时期临空港人民教师的精神风貌,在全区营造尊师重教的浓厚氛围,经区教育局研究决定在全区范围内开展2020年寻找“最美教师”活动。

活动采取教师自荐和集体推荐相结合的方式产生候选人。学校组织由校领导、教师代表组成的寻找小组,按照寻找条件和程序对候选人进行认真审查,决定学校“最美教师”人选。公示无异议后推荐上报。同时,各寻找人也可以结合各领域工作实际采取多种途径寻找“最美教师”。区教育局寻找“最美教师”工作小组进行认定。此次活动最终寻找了130名最美教师。

他们分别是:

(一)最美后起之秀:35岁以下,基本功扎实,勇于创新,在学校表现特别优秀的青年才俊。

(二)最美中流砥柱:50岁以下,在学校发挥顶梁柱作用的骨干人才。

(三)最美老当益壮:50岁以上,依然在工作岗位上忘我工作,对教育教学精益求精,引领青年教师进步。

(四)最美教学高手:包括精心组织“线上教学、居家学习”的网课达人;擅长提炼研究成果并在报刊、杂志发表的品牌创意人;致力于校本课程的创新与教材研发的校本研修工作者。

(五)最美德育能手:包括为每个学生提供适合教育的育花使者;热爱幼儿、热爱本职工作的保教工作者;善于处理学生心理波动的心理咨询师。

(六)最美艺术精英:包括帮助孩子树立健康理念的体育强人;引导学生热爱美、创造美的艺术画师;通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧的音乐达人;善于引导学生感知节奏韵律、体会舞蹈之美的舞林高手。

(七)最美管理之星:包括在日常管理有创新的常规管理之星;形成鲜明学校管理特色或班级管理特色的管理创新之星;在师生中具有良好口碑的后勤管理之星;在学校工程建设相关工作中表现突出的工程管理之星。

(八)最美专业强手:包括用“工匠精神”练就新时代专注专业、终身学习的财务标兵;能为学校发展建言献策,为教职工利益周全服务的人事能手;做到数出有据、报表平衡的统计能人;能为单位把好财务关的理财能手。

(九)最美安全卫士:包括为保障师生健康做出突出贡献的健康卫士;善于为师生和家长排忧解难的信访维稳工作者;为校园安全、综治做出积极贡献的校园平安守护人。

(十)最美素养达人:包括善于探索信息技术与学科教学深度融合的信息先锋;在教师五项技能大赛中成绩突出的全能教师;以自己的写作实践影响、激发、培养学生的学习兴趣,公开发表多篇文章的妙手著美文者。

来源:长江日报

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