北大数学院天才效力美国,我们为什么留不住人才呢

众所周知,在自然科学当中数学是最基础的学科。数学人才是国家建设的基础,是国家兴盛强大的基础力量。为了给国家培养足够的数学人才,我国教育部门对学生的数学能力的发掘与栽培非常重视,我国大学普遍都设有数学专业。

著名学府北京大学,其数学学院被世人尊称为“第一学府第一系”,为数学领域培养了众多优秀人才,这些数学天才为数学领域、为国家所做出的贡献如天上的繁星一般,璀璨夺目。
在最近的阿里数学竞赛中,北大数院的数学天才又一次受到瞩目,那就是北大数院14级本科生张钺,他在这个竞赛中已经是第二次获奖了。在阿里数学竞赛中,来自全球5万数学爱好者齐聚一堂,争夺4个宝座,其含金量可见一斑。不得不说,数学天才这个称号,张钺当之无愧。

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但是,这位数学天才,却选择了留在美国,为美国效力,这让我们不得不产生了一个疑惑,到底是因为什么原因,让这样一位的北大数院天才,选择了效力美国?为什么我们总是留不住人才呢?数学天才张钺
张钺于2014年被北京大学数学科学学院数学与应用专业录取,并在大学期间硕果累累,参加了各种数学竞赛,获得了各种奖牌。
大学期间,张钺获得了2014-2015学年和2016-2017学年的年度国家奖学金与北京大学唐立新奖学金,并在2017年的全国大学生数学竞赛中获取高年级组的一等奖,也为全国的第一名。

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在2017年的丘成桐大学生数学竞赛中,获得了几何个人赛银牌和团体赛金牌。在2017年的美国大学生数学建模竞赛中,获得了数学建模H奖。同时,张钺获得了2016-2017年度的北京市三好学生、北京大学三好学生标兵以及北京大学创新奖。
毕业之后,张钺去了美国继续深造,攻读博士学位,并以其出人的智力和数学能力,在两年之内就完成了博士研究生的学业。
但是,张钺博士生毕业之后,却并没有选择回国,而是选择留在了美国发展,据说年薪高达6位数美金。
这个现象在北大数院的数学天才们当中并不少见。比如说张伟、朱歆文、许晨阳等北大数院比较出名的数学天才,他们如张钺一样,几乎把全球范围内的数学奖项拿了个遍,其获得的学术成就让世界瞩目,然而这些人在美国深造之后同样选择了留在美国,跟张钺一样,选择为美国效力。

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那么到底是什么原因造成了这种现象的普遍存在呢?为什么中国培养的人才,最后都选择了去为美国效力?难道国家每年给北大清华的拨款,是为了给美国培养人才的吗?
为了让人才留住,为了吸引人才回国,我们要究其原因,追根究底,从根本上解决这个问题,拔草除根。那么,如何才能吸引这些人才,留住他们呢?消除“论资排辈”
论资排辈在我国用人机制中是一个很严重的问题,必须得到改变。
世界上的人才正在逐渐年轻化,90后开始逐渐“主导”这个世界。90后的特点是什么?90后是追求自由,追求平等,追求自我个性的一代。他们敢拼敢闯,不怕辛苦,不怕孤独,就怕条条框框的陈年旧规束缚住自己自由的思想。

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对于这些潜移默化形成的用人机制,论资排辈的思想,必须得到改变。工作中升职加薪不能只出现在资历老的员工中,“前辈”这个称呼也不能只存在年纪大或者资历低的人身上。
大学教师里,只要是能力特别突出,就有机会被破格提拔为教授;天赋异禀,能力突出的师弟师妹们也能被尊称“前辈”。
只有破除这些条条框框,才能够让人才得到更大的发挥空间,才会留住更多的人才,才能吸引人才回国效力。薪资保障
任正非说过,华为员工都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。
其实对于张钺他们来说,美国吸引住他们其中的一个原因就是薪资。年薪六位数的美金,放在谁身上谁都会动心。所以我们要提高人才的薪资待遇。

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在薪资上有了保障,生活有了保障,不再愁吃穿用度,除了可以留住人才,吸引人才回国之外,同样可以使人才不受其他的干扰,不用为生计发愁,可以使他们更多的专心在所研究的领域,做出更多的贡献。
钱是死的,人才是不可多得的,人才所能做出的贡献是不能用金钱衡量的,所以为了能够留住人才,吸引人才回国效力,要提高薪资待遇,不计一切代价留住他们。创造“干净”的学术环境
对于有些人才来说,钱财在他们眼中并不重要,对于他们来说,重要的可能是一个良好的,能够专注于自己研究的学术环境。

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在如今的学术圈中,还存在着学术造假的行为,这对于那些真正专注于自己的研究,并拥有自己的研究成果的人来说,是非常的不公平的。
试想一下,自己辛辛苦苦研究了一年多,甚至几年的东西,终于得到了成果,能够进行发表,而有些人呢,打着做学术的名号,实际上利用各种手段轻而易举剽窃他人的成果,或者是虚构一个成果。这对那些热爱自己研究的人来说,无疑是一个很沉重的打击。
所以,要净化学术环境,严厉打击、抵抗学术造假行为,为人才创造舒适的研究环境。人才之间的比拼,才是真的胜利
对于数学天才张钺留美国效力这件事,有人谩骂有人反省。有人指责那些天才们,享受完祖国给他们的资源,却跑到了他国效力,实在是让人痛心;却有人反省,中国现在的环境当中还存在着哪些问题,美国有哪些吸引的地方,才让那些天才不惜离开家乡,远赴他国。
在未来,国与国之间的竞争将会是科技之间的竞争,所以我们要留住科技人才,同时吸引更多的科技人才来我国发展。而对于那些已经留在异国他乡的人才,比起谩骂,我们更应该做的事情是,想方设法把他们吸引回来,并留住他们。
中国物华天宝,人杰地灵,几千年来人才辈出,我们从来都不缺人才,但如何留住他们,如何让他们扎根土地,为中国效力才是最最重要的事情。

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