“对不起,你的第一学历不是本科”!当事人:我硕士博士都是名牌

每个人在找工作的时候,都遇到过用人单位各种各样的招聘条件,尤其是“第一学历”这种要求,摊到自己头上的时候,很多人都特别无奈。之前,朋友在求职的时候,就遇到了类似的问题。
“对不起,你的第一学历不是本科”!当事人:我硕士博士都是名牌
01 “对不起,你第一学历不是本科”!当事人:硕士博士都白读了?
小霞在我们这群朋友里,一直是励志的典范,她当年学习很刻苦,成绩一直名列前茅,但由于高中的时候,她父母闹离婚,当时对她产生了不小的影响,因此高考时发挥失常,仅仅考上了当地一所专科学校。
聪明又好胜的她,读大学以后并没有自暴自弃、颓废堕落,反而开始重新努力振作起来,誓要弥补当年高考的遗憾,功夫不负有心人,2年大专读完后,小霞不仅成功完成了专升本,还努力考上了一所211大学的硕士和博士研究生。
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她本以为自己的前途一片光明,能去好公司有一番作为之时,没想到后面在求职的时候,屡次遇到了让自己非常糟心的事情。
小霞的愿望是本来是到某科研院所当研究员,但是自己接连面试了几个地方,对方都要求必须第一学历是本科。如果第一学历不是本科,就算后面是博士或博士后,也不予以考虑。
小霞非常想不通,这些年自己花了这么多精力和努力来证明自己,也取得了不小的成绩,学历也比很多人高,为什么还比不上一些高考成功的人受欢迎?
“对不起,你的第一学历不是本科”!当事人:我硕士博士都是名牌
02 为什么现在的很多公司,强烈要求第一学历呢?
有些朋友也许会问,什么是第一学历?第一学历官方的正确答复是:高中毕业参加高考时考取的,第一个高等职业教育学历。所以说,你的第一学历就取决于你的高考成绩!
像上文中提到小霞一样,很多人在求职的时候,都会遇到关于第一学历的问题,甚至也确实存在很多因为第一学历低,而被挡在公司大门之外的例子。这其中的原因主要是很公司认为,“第一学历”才是真正的敲门砖。
这几年硕士博士研究生的扩招特别厉害,有一部分人能通过自己的持续努力拿到相应的学位,而还有很大一部分人,则是通过一些只要给钱,就能到国外读硕士博士的“包过”中介机构拿到的学位,一方面高学历人才的数量在不断增长,但另一方面整个高学历的含金量也在急剧下降。
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公司招人,实际上就是要有真正能力的人,学历表面上都是废纸一张,这个道理谁都懂。但是问题来了,我怎么知道你有能力呢?这个鉴别成本是很大的,我可没有几个月甚至几年的时间来慢慢鉴定你是否有能力,我只能通过简历来筛选人才。
在简历上,一个人第一学历是985本科毕业,另一个人则是不知名学校的专科读完,通过自考专升本,最后又自学去完成了研究生,很明显前者更有可能是人才,别问我为什么直接默认后者没能力,大样本概率摆在那里。
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那这个专升本+研究生的学生是不是没机会呢?也不是,假设双方都是计算机行业的,都打算去华为应聘,如果这位专升本+研究生的人在自己简历上写到:在国家级某程序设计大赛中获得一等奖;独立研发过一种小型芯片模块,获得国家创新大赛三等奖。
这个时候,华为的HR肯定会用这个研究生,因为你做到了很多985博士都做不到的成就,当你做出了这种成就之后,大家自然认可你的能力超越了大部分的名校本科生,你的第一学历、最高学历什么的已经不重要了。
但如果你做不到,或者你本身没什么亮点,那你怎么证明你的学历含金量很高?怎么证明你的能力比这个第一学历是985的本科生强呢?
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谁都不会算命,没有人能预判出你是否一定有能力,未来一定能成才,如果你拿不出能证明你能力的成就,也拿不出对应的学历,你让公司怎么相信你一定有能力?
所以,在很多公司看来,第一学历才是真正的敲门砖,这个敲门砖很重要,能帮助HR迅速简单地筛选出合格的简历,确保选出的人,最大概率能够成才。
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03 第一学历不高的人,也并非一定要考研,提升个人效率很关键
其实,有很多人都没必要浪费时间精力去考研的,虽然可能你第一学历并不是本科,但如果你能直接拿到的薪水远远超过很多本科的人,甚至超过你梦想中考研学校的毕业生薪水。
这本身就说明你是个有能力的人,这种情况下你考研干嘛?要知道学历只是敲门砖,第一学历也不例外,敲开之后废纸一张,对于真正有能力的人,是不需要任何学历的,把他们放哪都会发光。
所以,对于第一学历不高的人,你想获得成功,成为富人,你可以在业余时间去考研读博为自己争取更多的二次敲门的机会,但比起这个来,更重要的是你一定要选择一个能大幅提升自己效率的行业,要知道决定企业发展的关键是效率,决定个人发展的关键也是效率。
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国内很多普通行业,员工的工作就纯粹属于重复劳动,每天按部就班的做机械式无创造力的工作,对自身能力没有丝毫积累。尤其是企业流水线上的工作,不喜欢有知识有思想的人,他们只需要螺丝钉。
你不管工作几年,生产效率都得不到丝毫增长,一年给单位创造的价值还是那么多,那自然不管你学历如何,你的收入都不会有丝毫寸进,最多当个工薪族,还要担心中年失业危机。
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因此,要想弥补学历的不足,只能不断的提升自己的效率,你能创造那么多财富,你就能拥有那么多的收入,不管你处在什么位置或学历是什么。
所谓富人越富、穷人越穷,穷人奔波于温饱,而富人执着于效率。为了能更大程度的改进效率,富人通常是结圈抱团,互相交流。
总之,一些企业只看第一学历是一种“歧视”行为,但这也是企业最快筛选人才的方式,对很多职场人来说,或许你第一学历不好,但是你一直没有放弃努力,想凭借自己努力考取名牌大学的硕士和博士,争取二次敲门的机会,这本身不是坏事,但在求职的时候,你更需要注意行业的选择和个人能力及效率的提升。
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