单位征收创造黄浦旧改“新样板”,4个月完成100%签约100%腾空搬迁

本文转自【工人日报】;

明天开始,就是清明节的三天小长假。除了规划小长假之外,还有一笔钱值得你关注———如果你的工资是在每月3日~5日发放的话,你的工资可能已经提前到账了!

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单位征收创造黄浦旧改“新样板”,4个月完成100%签约100%腾空搬迁

什么情况下工资可以提前发?

依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

这就意味着,如果你的工资是在每月3日~5日发放的话,4月1日~2日,你可以提前领到工资了。

你的单位什么时候发工资?

一般来说,在每月5号之前发工资的单位,大多都是国企、高科技公司、上市公司等。这类企业规模比较大、福利待遇好,如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放工资。

当然,如果你的单位发薪日本来就在5号之后,这个月也就不可能在5号前领到工资了。

工资能延迟或晚发吗?

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。

《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

快去查一下,你这个月的工资到账了吗?

来源:工人日报客户端  

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