杭州市水务集团驻守一线办实事

为深入贯彻集团“一线工作法”工作要求,进一步加强作风建设,推动工作重心下沉,提升工作效能,自2021年12月开始,东区公司6名班子成员以一个月为周期,逐一开展“一线驻点”工作,通过班子成员率先垂范,以身作则,切实保障基层工作有序推进。

一是以谈交心,转变作风强队伍。东区公司聚焦“察民情、听民声、知民意”,通过驻点工作的深入开展,进一步转变工作作风,提升工作效能,形成了“想干事、能干事、干成事”的精神状态和浓厚氛围。12月以来,驻点班子成员接待员工来访50余人次,倾听一线心声,解答一线疑问,真正拓宽“上情下达、下情上传”的有效渠道。

二是以驻攻坚,扎根一线察实情。班子成员坚持带着问题走进基层,带着难点走向一线,通过检查指导、随岗跟班等渠道,深入重点工作、重点项目一线,了解生产运营情况、重点目标任务推进情况、员工思想动态和工作状况,切实做好驻点一线察实情。12月以来,驻点班子成员赴各仓库、泵站开展检查3次,深入了解基层推进工作当中的实际困难,真正做到发现问题“准”、实干攻坚“真”、解决问题“快”,把“一线驻点”工作转化为了解一线、助推工作的加速器。

三是以干为要,压实责任强推进。东区公司领导班子成员坚持“干”字当头,参加基层客户服务中心月度例会、重点工作专题会议、现场推进会和各小组工作会议等形式,压实责任、真抓实干,全力推进防雪抗冻、创现复审等重点工作,切实为基层中心破解难点、堵点。 东区公司持之以恒推进防雪抗冻排查整改工作,截至目前为止,共完成保温隐患整改、设施保温加强 15463处。

【来源:杭州市应管局】

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