庆元快递小哥工资有了兜底保障

10月20日,庆元县新就业形态领域行业工资集体协商合同签订仪式召开,标志着我县首份新业态行业集体合同正式签订。

庆元快递小哥工资有了兜底保障

签订仪式上,庆元县恒光快递有限公司代表与职工方代表同桌而坐,围绕工资增长机制、工资发放时间、工作时长、工资水平、人员安全等关系到新就业形态劳动者切身利益的事项展开协商。经过激烈的讨论、争论,最终双方达成一致意见,共同在集体合同上签字。县人力社保局、总工会、工商联全程观摩本次协商仪式。

此次签订的集体合同,对新就业形态劳动者权益保护进行了全面的升级。合同约定快递员每天工作不超过7小时,平均每周工作不超过42小时,派单计件工资不低于0.8元/件,日工资不低于100元/天,是对《劳动法》的一次全新突破,真正把保护快递行业职工的合法利益落到了实处。

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“有了这份集体协商合同,就多了一份保障,有政府部门做后盾,我们职工心里更踏实了。”快递员胡师傅说。

据了解,为进一步构建和谐劳动关系,促进快递员队伍稳定,扎实推进工资集体协商提质增效,县人力社保局联合县总工会、工商联通过多次入企宣传、现场指导,不断增强职企双方协商意识,为协商仪式的开展打好了基础。

“签订集体合同是保护新业态劳动者的有效方式,能一定程度上破解新业态劳动者权益保障难题。此次快递行业集体合同的签订是推进我县新业态劳动者权益保障工作的重要一步,希望更多的新业态企业积极参与到集体合同的协商与签订中来。”县人力社保局劳动关系科科长周雷表示,我县第一份新业态集体合同的签订有着里程碑式的意义,代表着我县集体协商工作迈上了新台阶,是一个良好的开端。

下一步,县人力社保局将继续围绕构建和谐劳动关系这条主线,坚持把新就业形态从业者最关心的问题作为协商的重点,探索新业态企业用工特点,努力为新业态企业量身定制集体合同条款,在促进公司效益增长的基础上,找准协商双方利益平衡,确保集体协商为企业和职工带来实效。 


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