男60女55退休已不符合国情?延迟退休被抵制?老干部提出新方案

我国现行的退休政策规定:男性年满60岁、女性年满55周岁、女工人年满50周岁即可退休。对于大多数人而言还是比较关注法定退休年龄这件事情的,因为想要退休之后正常领取退休金,可是近年来不断传出关于延迟退休的消息,就在今年,社保报告还提出了在2025年之前将退休年龄延长到65岁的建议,这也让即将退休的人“心里一紧”:难道延迟退休真要来了?

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延迟退休还未出台之前,人们对延迟退休议论纷纷,有赞同的,更多的是反对延迟退休,这是因为什么?

那些机关和事业单位的人,他们延迟退休的话一般是有补贴,还有就是机关单位的人,在职相对轻松,挣的钱也多。因此,对于这些人来说,延迟退休会让他们多几年挣钱,在工作相对轻松的环境下,还能享受各种福利,他们对延迟退休持赞同意见。

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但对于大多数人而言,延迟退休就是在损害他们自身的利益,毕竟延迟退休就意味着要少领好几年的养老金,要交多几年的社保。很多人都担心自己交了这么久的社保,退休要是没领几年就去世了,对于自己而言就太不划算了。所以延迟退休遭到很多人反对。

我国为什么要延迟退休?

我国退休平均年龄偏低。我国人社部前部长尹蔚民也曾表示,我国的退休年龄是世界上最低的,据了解,很多国家的平均退休年龄都达到了65岁,甚至很多国家还会超过65岁,比如英国,它规定的退休年龄是65岁,还准备在2030年时把退休年龄推迟至68岁;而我国的平均退休年龄为55岁,与英国相比,我国的退休年龄低了快有10年。

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此外,随着科技与医疗水平的发展,我国的人均寿命也在逐年增加,很多老年人到了55岁之后依然有充足的精力去完成自己的工作,也就是说我国的退休年龄偏低会造成不必要的劳动力损失。

我国人口老龄化严重。现阶段我国人口老龄化比较严重,因此一直在呼吁居民生二胎。我们都知道,一个国家的发展离不开人口,我国是通过人口红利才把制造业发展到今天这个地步的,所以人口的问题一直以来都是国家关注的问题,然而如今我国人口老龄化严重。据数据显示,截至2019年,我国60岁以上的人口数量已达2.5亿。照此推算,2035年前后,我国老年人口占总人口的比例将超过1/4。

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而在这基础上,由于新生人口的减少,我国的社会劳动力正在减少,导致了领养老金的人越来越多,但交养老金的人越来越少。这不仅是给我国的养老金储蓄带来了压力,也是给我国的发展带来了严重的压力。

社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》里面预测,未来30年中国的赡养率将翻倍,直到2035年,养老金储备就会全部耗尽。因此如果延迟退休的话,这个问题将会得到缓解。此前人社部部长尹蔚民曾公开表示,延迟退休年龄是“必然的趋势”。

综上所述,“延迟退休”对于国家发展还有居民未来生活是有好处的。但是因为“延迟退休”的政策被人所抵制,得不到实施,于是,就有专家提议,把“延迟退休”改为“弹性退休”。

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我国老干部郑秉文提出了新的延迟退休方案,也就是所谓的弹性退休。根据郑秉文所述,弹性退休可以更好地照顾到一些特殊群体,让这些人可以以身体健康情况为前提,合理的选择退休时间,或者说在身体状况实在不允许的情况下,甚至可以选择提前退休;像硕士、博士等高技术脑力劳动者,他们可能从30岁才开始工作,而到了60岁时,他的工龄不过才30年,但是对于国家而言,他们还能创造更多的社会价值,因此这类人如果能延迟退休,对于国家的发展而言,也是有利的。

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而且有的人也希望延迟退休,比如一些从事脑力劳动的人,在身体情况允许的情况下,完全可以考虑延迟退休,还有就是有些职业越老越吃香,比如技术人员、职业经理人等。因此这种延迟退休方案一经提出,受到了很多人的支持,可以说既能照顾到弱势群体,缓解国家养老金压力,同时也能缓解我国劳动力人口不足的情况。

延迟退休的消息从未停止过。有消息称,该政策将于2022年正式实施。如果这个延迟退休真的实施了,这些人是不会受到影响的。 50周岁以下的女职工、 55岁以下男职工和女干部。60岁及以下的男干部,按照新的退休计划,即1961年以前出生的男职工、1966年以前出生的女干部和1971年以前出生的女职工都可以享受原退休政策。

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根据数据统计,有7成以上的人是支持弹性退休的,目前我国65岁以上的人口为1.67亿,延迟退休影响最大的就是90后。其实,山西省在今年7月1日的时候,已经发布过一份与“弹性退休”理念相符的退休政策。其中有一条是从事井下、高空等对健康损害严重的职业,是可以申请提前退休的。