八年老技术员通宵赶工,却被老板通报批评,结果隔天辞职时懵了

老技术工对于工厂来说是很重要的,因为有很多技术上的东西,都是靠时间钻研出来的,而不是学就能学会的。所以一个工厂想要发展的好,老技术工是必须要有的。

八年老技术员通宵赶工,却被老板通报批评,结果隔天辞职时懵了

老王是一位工厂的技术工,在工厂已经待了八年的时间,可以说将工厂的上下都已经摸透了,一旦出现问题就能及时的解决,也是多亏了老王的存在,使得工厂一直能很平稳的发展下去。平时如果不出大问题的话,老王的工作还是比较清闲的,毕竟他也带出了不少徒弟,普通的工作,徒弟们都能做。

每天负责的就是收尾工作,在工人下班之后,检查一下机器,没有问题的话,他就会下班。一天在工人下班之后,老王照例检查机器,结果发现一个机床有点问题。

八年老技术员通宵赶工,却被老板通报批评,结果隔天辞职时懵了

虽然说这个机床的使用年限不短了,是时候该报废了,不过老王觉得自己还是试一下,万一能修好那就给老板省了一笔钱。然后老王就通宵赶工,在工人第二天上班的时候,将机器修好了。

但是老王通宵了一整晚,实在是靠不住了,于是就和周围的工人说了一声,回到自己办公室休息了,结果没想到这天老板来检查,看到老王之后,直接通报批评了老王,也不给老王解释的机会,并且还要扣除老王一天的薪资。

八年老技术员通宵赶工,却被老板通报批评,结果隔天辞职时懵了

老王觉得自己是为老板考虑,结果却落得这样的下场,非常的生气,于是就打算辞职,结果隔天去辞职的时候懵了,老板看到老王来到办公室,先开口跟他道歉,表示自己昨天过于冲动,并且还说给他加薪。结果老王就犹豫了,老板都和自己道歉了,自己还辞职吗?

八年老技术员通宵赶工,却被老板通报批评,结果隔天辞职时懵了

对此,有的人认为,老板能够给你道歉,说明为人还是比较开明的,还是留下吧,而且都给你加薪了,说明是真的认识到了自己的错误,一个老板能放下身段和员工道歉,就证明这个老板还是不错的。

不过也有的人认为,老板不分青红皂白就批评你,说明老板其实并不信任你,还是辞职吧,有一定的技术,去哪个工厂不行呢?大家觉得呢?如果你是老王会选择辞职还是留下呢?

版权声明:本文源自 网络, 于,由 楠木轩 整理发布,共 754 字。

转载请注明: 八年老技术员通宵赶工,却被老板通报批评,结果隔天辞职时懵了 - 楠木轩