疫防期间,不得有损职工这些合法权益

当前

全市疫情防控正处在关键阶段

为了让防疫工作

更加科学精准、更加方便群众

合肥推出了系列暖心举措

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核酸检测是病例早发现、阻断传播链的有效办法,前期全市已经开展了多轮核酸筛查,还将继续进行“一天一检”。当参加核酸检测与本职工作或实际生活在时间上发生重合,怎么办?合肥提出,参加核酸采样的市属单位人员可以“迟到、早退”或请假半天,建议驻肥所有单位参照执行。

全市中小学已暂停线下教学活动,实行线上教学。幼儿园、托幼机构也暂停幼儿入园。家中孩子没人照顾,如何解决?合肥提出,双职工家庭可以1人请假照顾孩子。

因配合疫情防控,有些居民不能正常上班,会不会被用人单位辞退?针对市民担忧,合肥提出,封控期内,对因配合疫情防控不能正常上班的员工,各用人单位不得有解雇辞退、降职降薪等有损职工合法权益的行为。市民如遇上述情况,可拨打12345热线反映,人社部门将安排专人对接服务。

答好疫情防控这场开卷考试

需要人人出力、人人尽力、人人给力

您的每一次参与

都是对疫情防控最大的支持

恳请大家继续理解、支持和配合

让我们携手共进、守望相助

凝聚起同心抗疫的强大合力

疫防期间,不得有损职工这些合法权益

来源 | 合肥市疫情防控应急指挥部

出品 | “政在进行”融媒体工作室

【来源:合肥观】

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