推进清廉金融文化建设 服务民生与实体经济发展

平安银行济南分行纪委书记 陈建林

推进清廉金融文化建设 服务民生与实体经济发展

清廉金融文化建设是新时代廉洁文化建设在金融领域的延伸和发展,也是银行业推进全面从严治党的重要抓手,对实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标具有重大意义。今年以来,平安银行济南分行深入贯彻执行山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案(2022-2024年)》的工作要求,持续开展反腐倡廉系列教育,不断厚植清廉文化素养,并将清廉文化建设嵌入银行经营管理,服务山东经济发展与民生建设。

坚持党建引领

推动思想铸魂

一是坚持以党建为清廉金融文化建设立"根",以思想政治工作为清廉金融文化建设铸"魂",推进二者深度融合,通过文化浸润提高全体干部员工的党性修养、道德素养和廉洁操守。二是压实清廉文化建设责任。分行党委将从严治党、清廉金融文化建设、党风廉政建设等工作统筹考虑安排,并层层落实主体责任,各级党组织书记亲抓亲管、承担主体责任,纪委承担监督责任,各级管理干部落实"一岗双责"工作要求,抓好职责领域的清廉文化建设。三是各级领导干部以身作则、率先垂范,从分行到分支机构分别指定专人负责,强化工作统筹与协同,在各类管理及业务制度、机制与流程中融入清廉文化元素,激发廉洁从业内生动力。

持续开展教育宣导

厚植清廉文化基础

(一)通过“破冰行动”、典型案例警示,典型查处,明晰行为红线,强化“不敢腐”的震慑。一是纪委牵头开展以“反腐败、转作风、治顽疾”为主线的“破冰行动”。通过查处整肃信贷、采购招投标、工程建设、内部营销等领域的重点腐败问题,纠治躺平慵懒、内卷内耗、铺张浪费、形式主义和甲方姿态等歪风邪气,从违规多发、案件多发领域入手,攻克各类违法违规问题顽疾,完善源头治理的长效防范整治机制,实现标本兼治久久为功。二是开展“两新两多”人员廉洁谈话。分行纪委每月针对“新入行、新晋升、积分多、违规多”等四类人群开展预防性和诫勉性廉洁谈话。进一步做实“抓早抓小”工作,前移监督关口,推进从严治行向纵深发展,筑牢廉洁合规思想防线。今年以来,已谈话70余场次,130多人。三是开展 “身边人身边事”警示教育系列活动。通过收集整理上级行、本级行、本地同业等的真实典型案例,通过微信、视频等线上形式与会议宣导、现场参观等线下形式开展警示教育100余次,营造“不敢腐”的氛围。四是狠抓典型,高举高打。今年以来对费用分配、财务报销、兼职取酬等严重违规问题进行了严肃查处,严厉处罚,责令解除合同1人,记过以上纪律处分8人,发挥惩戒和震慑作用。

(二)通过开展“云廉教”系列教育活动、制度学习、网格化建设等,堵塞管控漏洞,扎牢“不能腐”的笼子。一是开展“云廉教”反腐倡廉系列教育活动。利用微信、小视频、电子海报、邮件、高管谈话等形式,通过线上线下相结合的方式按季推进,开展常态化、立体化宣导警示,持续增强员工规矩意识、纪律意识和廉洁意识,营造风清气正的经营环境。二是推进案防合规“网格化”建设。依托行内现行组织架构,以“格”为基本管理单元、以“网”为依托、以落实责任为核心、以信息技术为支撑,通过网络设置、网格切分,分解下沉廉洁合规管理责任,明确工作标准、监督机制、评价标准等,强化机构的主体责任,形成全行成网、网中有格、人员到格、责任到人、履职到位、共建、共治、共担的廉洁合规治理责任体系。三是举办“我为反腐倡廉谏言”活动。鼓励广大干部员工针对屡查屡犯等顽疾问题,从制度、机制、流程上找根源,提出合理化建议,及时消除风险隐患。四是组织全员参加 “清廉文化短课”线上学习活动。年初,平安集团制作了涵盖清廉金融文化内涵、价值等内容的12期清廉金融文化短课在“知鸟”APP线上推出,分行纪委利用2个月时间组织全行进行了“学习+考试”,强化全体员工对清廉文化建设的深刻理解与认识。

(三)通过组织全员廉洁考试、学习先进事迹等活动,筑牢思想防线,增强“不想腐”的自觉。一是组织 “全员廉洁学习认证”考试。考试内容涵盖相关制度、警示案例等,考试后通报各机构考试结果、排名,给予员工廉洁学习认证,进一步筑牢思想堤坝。二是组织“廉洁合规讲堂”。年初以来,先后邀请总行法律合规部、济南市监委、检察院等外部专家及行内高管宣讲金融犯罪与廉洁合规,分享优秀经验,引导全员合规守法。 三是推出“担当·作为”好作风事迹榜。每月由各单位推荐日常工作中典型事迹,彰宣全行,树立先进典型标杆,以榜样的力量带动全员担当作为,筑牢思想防线。四是开展合规意识再提升“化蝶专项行动”。通过合规教育网格化、合规教育定向化、合规教育线上化、合规教育场景化,拍摄“我与合规”短视频等方式,让全员合规意识再巩固、再提升,实现合规意识从“要我合规”到“我要合规”,由“不敢为”向“不愿为”的转变。持续将廉洁合规融入员工思想、行为和工作中,破茧化蝶,内化于心,达到“合规文化深入骨髓,组织风气不断净化”的目标。

清廉文化建设与经营管理相融合

推动地方经济发展与民生改善

我行在推进清廉金融文化建设过程中,一方面推动清廉金融文化嵌入内控合规,将清廉文化作为全员合规文化建设的重要内容。一方面将清廉文化建设与经营管理相融合,促进各项业务稳健健康发展。今年以来,清廉金融文化建设为平安银行高质量发展注入了新的生机与活力。

(一)信贷投入持续增强,有力促进地方经济发展。2022年以来新批复公司授信客户40户,敞口授信额度92亿元,涵盖了制造业、涉农、绿色、专精特新、民营等多个领域,有效支持了我省实体经济发展。

(二)加大零售信贷发放,支持小微客户和消费客户。一是积极落实国务院及监管机构扶持小微企业的政策,大力支持实体经济发展,满足小微企业生产经营的融资需求,截止到8月底,累计投放个人经营性贷款13000余笔,金额51亿元,有力地支持了企业复工复产;二是根据国家宏观政策导向,大力发展个人住房贷款业务。截止到8月,累计投放个人住房贷款1260笔,金额9亿元,满足当地居民购房融资金融需求。

(三)推出各项优惠措施,惠及民生发展。一是积极落实延期还款政策。为落实金融服务支持疫情防控和社会经济稳定发展,对个体工商户及小微企业主的经营性贷款开展延期还本付息,减轻受疫情影响的小微企业经营压力。二是进一步减费让利,降低企业负担。推广宅抵贷经营性贷款短期档定价产品方案,让利于普惠金融客户;推广净息还款政策,降低小微企业还款负担。三是建立金融服务小微长效机制。制定实施《平安银行金融服务小微企业敢贷愿贷能贷会贷长效机制实施细则》,激发小微金融服务动力,提升小微金融服务的意愿、能力和可持续性,实现小微企业融资增量、扩面、价降,助力经济高质量发展。

加强清廉金融文化建设,是当前推进金融领域反腐败斗争的迫切需要,是推进银行业高质量发展的现实需求,平安银行将深入贯彻落实清廉金融文化建设的各项工作要求,进一步纵深推进清廉金融文化建设,为擦亮“儒风齐鲁·清廉金融”山东品牌做出更大的努力!

2022年9月

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