东营区:打造高素质“兵支书”队伍 多点发力调动“退役军人资源库”

大众网·海报新闻记者 张艳秋 马新怡 东营报道

“兵支书”是人们对担任党支部书记的退役军人的亲切称呼,他们兼具着中共党员、退役军人和基层干部三重身份,在加强基层党建工作、纵深推进乡村振兴和助推经济高质量发展、优化社会治理等方面发挥了重要作用。面对新形势,东营区调动退役军人这一庞大的“人力资源库”,积极融入基层组织建设,打造了一支高素质的“兵支书”队伍。

东营区:打造高素质“兵支书”队伍 多点发力调动“退役军人资源库”
东营区牛庄镇东范村新村貌

为改善农村居民生活条件与环境,推动公共服务城乡一体化发展,东营区牛庄镇东范村党支部书记崔华利带领村两委班子成员有序推进旧房腾空、集中验收、拆迁复垦、积分排序等各项工作。分房工作于今年4月7日正式启动,历时23天,让868户村民喜提新房、圆梦归家。

为了让小区道路平安畅通,小区内无积水内涝发生,黄河路街道聚园社区党委书记李建三带领社区工作人员对周边商业区道路进行集中整修,沟通加装隔离带、减速带、增加安全警示标识,地毯式排查社区内排雨口,开展下水道口清淤工作,共同奏响了“聚园和谐幸福曲”。

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六户镇东辛集村创新管理模式

史口镇前王村党支部书记王友成,打造“森林村居”,前王村连续三年被评为“市级文明村”;六户镇东辛集村党支部书记张杰军创新管理模式,引领群众主动参与到村级志愿服务活动、房前屋后绿化保洁、关爱邻里等行动中,让信用“小积分”在六户镇弹奏出了乡村治理大乐章!辛店街道周家村党支部书记周胜利,打造的“美丽庭院”被列为市村居改造示范工程;黄河路街道汇泉社区党委书记苏小辉,将所在社区打造为“省级文明社区”……

基层工作让“兵支书”们充分展现了自我价值,赢得了群众的普遍赞誉。他们由“兵”变“帅”,活跃在社区治理、乡村振兴一线。截至目前,东营全区共有“兵支书”“兵两委”174人。其中,村(社区)党组织书记53人,占全区村(社区)党组织书记总数的21.4%;“两委”成员116人,占68.6%。“兵支书”的平均年龄40岁,全区“兵支书”任职130个村(社区),管辖人口总数12.82万,管理区域面积达到88.51平方公里。

年少时,他们将青春和热血献给军营;离开部队后,他们“退役不褪色”,带着对家乡土地的深情,在基层一线为人民全心全意服务,努力推进基层治理,为发展生产出思路、谋对策,为致富增收想主意、抓项目,书写着乡村振兴的新篇章。据调查,东营区全区53名“兵支书”党支部书记,担任2届及以上的就有34人。这一数字完美诠释了什么是受百姓爱戴的“人民子弟”。

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六户镇武王村“兵支书”宋金亮正查看“武王西红柿”长势

六户镇武王村“兵支书”宋金亮,鼓励村民建大棚、种蔬菜,打造了远近闻名的“武王西红柿”品牌;牛庄镇西薛村党支部书记、村委会主任薛团结任职期间,西薛村被评为市级文明村,2022年组织西薛村党支部领办合作社种植甘薯,参加市优质农产品展销会、东营区农民丰收节,富硒甘薯在展会上深受欢迎。

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牛庄镇西薛村党支部书记、村委会主任薛团结笑看丰收

文汇街道嵩山社区党委书记张永瑞,为加快“二次创业”,定期召开商户座谈会,研究解决经营难题,提振了区域商圈经济胜园街道西现河村党支部书记王海城,带领全村人民创业致富,目前该村已在服装销售、基础建设等多领域小有名气……

在东营这片共和国最年轻的土地上,“兵支书”们凭着在部队练就的吃苦耐劳、永不服输的意志品质和胜利油田骨子里独有的敢为人先、爱拼敢赢的开拓精神,争当东营基层工作的“排头兵”,带领村民开拓了一个又一个新的创业高地。

褪下军装,退役军人像繁星一样散落在民间,而“兵支书”与退役军人有着共同的从军经历,有更多的共同语言,东营区调动兵支书这一强大合力,通过及时了解退役军人的生产生活情况,最大限度地提供帮助,搭建了退役军人反映困难问题和倾诉交流的桥梁纽带。龙居镇大杨村党支部书记杨成蛟,打造“退役军人之家”,营造了全村尊敬退役军人的良好氛围,让温暖直达退役军人心底。

东营区在充分利用“退役军人资源库”的同时,也在不断地发现问题和寻求对策。通过对“兵支书”队伍构成的调研分析发现,东营区现有“兵支书”队伍存在文化程度偏低、年龄偏大的问题,制约了工作开展。“兵支书”“兵两委”平均年龄40岁,相比较来看,年轻干部相对较少,学历层次低,对于农业经济发展的实用技术、市场经济基础知识、现代科技知识及法律等相关知识储备不足。

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针对这种情况,东营区采用“需求清单”模式,依托“兵支书”座谈、主题教育、示范培训等,联系专家人才、技术人员与“兵支书”结对,“点对点”帮助提高产业发展能力;与高校、中职院校等机构加强合作,通过开展网上在职教育、脱产培训等方式,让更多“兵支书”提升了学历。

另外,就“优秀人才返乡难”的问题围绕应征入伍、部队服役、退伍回乡、创业发展等链条,优先从退役军人中发展党员;根据优秀退役军人在村居住、工作意愿和特长等情况,储备热爱基层工作、奉献意识强的退役军人后备干部,推荐进入村(社区)两委;及时向在外创业、有技术、懂经营、善管理的农村退役军人通报家乡发展变化,引导其回村引领发展,逐步形成发展苗子、跟踪培养、推荐岗位、持续帮扶的闭合回路。

近年来,东营区不断完善退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、权益保障等工作,逐步健全服务保障体系,帮助广大退役军人实现工作转轨、事业转型、人生转身,探索引导退役军人在基层汇聚、在基层成长、在基层成才,激发他们参与城乡基层治理、回报奉献社会的干事热情,培养成为东营区新时代城乡基层治理的生力军、引领社会正能量的排头兵,为东营经济社会建设贡献了“退役军人力量”。

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