5月4日,65岁的比尔·盖茨和妻子梅琳达·盖茨宣布离婚,结束了27年的婚姻。
比尔·盖茨在离婚声明中说:“过去的27年里,我们共同养育了三个了不起的孩子,建立了一个致力于使全球人士都能过上健康、有价值生活的基金会。
如今,我们仍然对这个使命怀有共同的信念,并将继续在基金会内共同工作,但我们无法再陪伴对方度过下一阶段的成长时光。”
三个孩子,一个基金会,是这段婚姻留给二人最宝贵的财产。
盖茨夫妇在斯坦福毕业典礼演讲
世人皆知比尔·盖茨,对梅琳达·盖茨则知之甚少,她独立管理比尔与梅琳达·盖茨基金会六年,关注教育、医疗,以及世界各地女性面临的生存挑战。
能胜任这一位置,不只是有“首富夫人”名头就可以,它需要视野与智慧,更需要对他人苦难的同情之心。
虽然这段婚姻在27年后结束,但两个势均力敌的人,都拥有了更丰富的人生和更好的自己。
如果没有比尔·盖茨,梅琳达会怎样?
她的起点很高,从小就是超级学霸。
80年代,开设计算机专业的学校寥寥可数,计算机专业也并不被看好。梅琳达原本要考的圣母大学计算机系,就缩小了招生规模,最终,梅琳达考入了杜克大学。
五年间,她拿到计算机科学、经济专业学位以及MBA学位。
毕业后,她通过招聘进入微软,是同期录取的10个MBA当中,唯一的女性。
她从微软基层做起,一步步成为了主管信息产品的总经理,与此同时,她和比尔盖茨的爱情也开花结果,二人步入了婚姻。
两个工作狂结婚,又很快有了孩子,梅琳达决定辞去工作,专心照顾家庭,她说:“要是希望孩子跟我们一样出色,那就必须有人留在家里。”
盖茨夫妇在中国
2000年,夫妻二人创办比尔及梅琳达·盖茨基金会,在基金会成立的最初六年,梅琳达独自管理这个备受瞩目的组织。
基金会有四大使命:确保未成年人健康成长、帮助贫困人群遏制传染性疾病、增强妇女和女童改善生活的能力、激励人们行动起来,改变世界。
2020年1月27日,新冠疫情爆发之初,盖茨基金会提供500万美元紧急赠款,并提供相应的技术和专家支持;
2月5日,盖茨基金会承诺投入最高1亿美元赠款,用于支持全球应对新冠病毒疫情;
4月15日,基金会宣布向世卫组织追加1.5亿美元捐赠的决定。
作为一位女性,梅琳达·盖茨对世界各地女性面临的生存挑战格外关注,盖茨基金会为全世界3亿妇女提供了自愿避孕措施支持。
2020年,她出版《女性的时刻》一书,讲述了她在20多年的慈善工作中所目睹的无数底层女性的困境及抗争;分享她对男女不平等根源的深度思考,发展和投资女性的实践经验。
从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚问题,到职场性别歧视,她发现,当打压女性的文化环境被改变,当女性可以摆脱贫穷、自我怀疑、恐惧和耻感,她会迸发出无比强大的力量。
虽然女孩接受教育在今天已经变得顺理成章,但我们依然能听到很多根深蒂固的观念:
女孩子家家的,不用像男孩那么拼;
学习再好能怎么样,将来也是给婆家的,不如早点工作、早点嫁人;
我负责赚钱养家,你负责貌美如花……
对于长期生活在这种不平等的言论和文化氛围里的女孩来说,她们接受教育或者提升自己的意愿会一点点被侵蚀。
要抵抗这种侵蚀最好的方式,就是接受教育。
梅琳达在《女性的时刻》中写到:教育的重要功能之一,就在于改变女性的自我认知,给女性赋能。
当一个女性接受过良好教育,就可以正确认知自己的价值,就会更加自信从容地面对这个世界。
盖茨夫妇在非洲
她讲述了一个在印度遇到的故事。
在印度东北部穆萨哈尔的居住处,梅琳达的伙伴问这里的女性:“有谁没被丈夫打过?”
结果,没有人举手。
这个地方的女性都遭受过家庭暴力,而她们觉得这是一件理所当然的事。因为从她们一出生起,周围所有的人和事都在告诉她们,她们一文不值。
极低的自我评价,和社会恶俗相辅相成,共同塑造了这些逆来顺受的女人。如果不接受教育,这种文化和观念还将一直延续下去。
梅琳达认为,女性在职场遭遇的最大偏见,是一种所谓的“先天论”,这种先天论本身带有歧视色彩,说的人多了,女性也会对自己产生怀疑。
比如“女司机”就是典型的“先天论”论调。
但凡有女司机驾驶出现问题的情况被曝光到网上,就会出现一片“女性不适合开车”、“女性是马路杀手”的评论,世界各地都是如此。
事实上,仅中国而言,交通运输部2019年统计的数据表明,2019年道路交通事故男女比例为17∶3,也就是男性占85%,女性占15%。
如果是男司机出事故,人们并不会上升到男司机整个群体,如果是女司机出事故,就一定要加上“女”字来加深这种错误的认知。
职场上常有一种论调,就是“孕傻”。
俗话说,一孕傻三年。一个女性从怀孕开始,工作上出了纰漏,总有人喜欢加上一句:“果然是孕傻”;
如果她已经生完孩子两三年,也有人喜欢调侃:“你的孕傻还没结束吗?”
且不说“一孕傻三年”的说法有没有科学依据,这样的论调多了,人们就更坚信,女性从怀孕开始的两三年里,都不适合在职场工作,她们会犯低级错误,会影响团队。
事实上,即使是没有怀孕的女性,或者是男性,都同样会出现工作失误。
谎言重复一千遍,就会变成真理。
生活在这种“先天论”环境里的女性,会认为自己不容易把事情办好、不应该被晋升,是一件很正常的事情。
打破这种恶性循环,需要女性警惕和破除这种先天论调的毒害,梅琳达说:“你必须清醒地认识到,遭到排斥不是你的错,是不健康的职场文化使然。”
杨澜在读这本书之后曾评价:“这是一部关于勇气的书。梅琳达·盖茨不仅讲述了她遇到过的非凡女性的故事,也告诉我们她为什么有勇气站到女性赋权第一线。”
曾经有句规劝女性的话说:“就算你嫁给世界首富,也不要放弃自我成长。”
梅琳达就是如此。
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女人如果在另一个女人的故事中听到自己的声音,她就会变得勇敢,单薄的声音就会变成合唱。
正如梅琳达在书中所说:
如果女性能自主决定生育与否、何时生育,结婚与否、何时结婚、与谁结婚;
如果女性只承担合理的无偿劳动;
如果我们都能得到梦寐以求的教育机会,能按自己的意愿支配金钱,能在工作中得到尊重;
那么女性就能实现发展,并带动我们的家庭与社区共同繁荣。
但所有机会都不是从天而降,需要我们从自身出发,用交流、沟通、抗争,去争取。
作者 | 甘蓝蓝,写好别人的故事,过好自己的日子。
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