“民乐憨小伙”一年挣回20亿元

“民乐憨小伙”一年挣回20亿元

工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 王晓泾

“不怕环境艰苦,无论到哪里都踏实肯干、保质保量,这正是我们‘民乐憨小伙’几十年积累起的品牌形象。”50岁的张财国日前对记者说。他是甘肃省张掖市民乐县东寨村的村民,也是民乐县金阳光建设实业集团公司董事长。公司20多年来带领的劳务队从最初的27人壮大到1500多人,成为当地发展劳务经济“传帮带”的领头人之一。

民乐县地处祁连山北麓、河西走廊中段,边远艰苦的自然环境塑造了民乐人坚韧、顽强、拼搏的纯朴性格。20世纪90年代,大量民乐人外出打工,在水利工程建设领域率先闯出名堂。2010年3月,原民乐县劳务办公室注册“民乐憨小伙”劳务品牌商标,发扬吃苦耐劳、踏实肯干的民风品格,蹚出劳务经济富民路。

目前,“民乐憨小伙”发挥劳务品牌效应,年稳定输转劳动力8万人以上,2021年全县劳务收入达到20亿元以上,劳务经济收入已占到全县人均收入的60%以上。

“不仅肯干,更要干好”

“以前,群众外出务工主要是自发行为。”民乐县人社局副局长舒军介绍,“注册‘民乐憨小伙’劳务品牌商标之后,全县把发展劳务经济作为增加农民收入的一项重要措施,促使当地劳务产业向品牌化、专业化、规范化方向发展。”

在张财国看来,“民乐憨小伙”之所以能叫响,凭借的是过硬技术和敬业态度。

有一年,在西北某地一处水电工程中,中标公司的部分工人受不了沙漠中恶劣的天气,纷纷离职。得到消息后,张财国带着工人赶到现场主动承接施工任务,苦干1个多月,按期完成工程。回忆这段往事,张财国深有感触,“不仅肯干,更要干好,才能把劳务品牌做大。”

闯出口碑后,“民乐憨小伙”输转领域由最初的新疆、内蒙古、青海、西藏等地,逐渐扩展到广东、江苏等东南沿海地区,覆盖面越来越广。如今,“民乐憨小伙”不仅遍布国内,而且走出国门、打起“洋工”。舒军介绍说,截至目前,已经有近600人在中亚、非洲等地务工,年均收入15万元以上。

免费培训,凭“证”结算

近年来,民乐县把稳就业、促增长作为首要任务,通过“精细化”技能培训等方式,全力促进“民乐憨小伙”品牌提升。

县人社局围绕“就业一人、培训一人、提升一人”的目标,引导当地职业技能培训机构与用人单位对接,提升学员技能水平。同时,鼓励培训机构将课堂“搬”到田间地头、工地现场,方便有需求的农民工学习进修。截至2021年,该县开展劳务品牌培训3000多次,累计培训劳动力22.8万人次,绝大多数参训人员在建筑、家政等行业实现就业,极大提高了全县城乡劳动力就业技能水平。

“参加培训,老乡们不用花一分钱。” 民乐县俊杰职业培训中心为来自周边乡镇的学员提供一顿午餐;距离远的,食宿全包。相关费用由人社部门依据学员考取证书比例与培训机构结算。

近年来,民乐县还紧跟市场需求,面向企业开展定制化培训,提高劳动者技能水平,提升“民乐憨小伙”品牌的含金量,扩展就业领域。

“我丈夫就是在这里考的钢筋工初级证,原来一天工钱320元,拿到证书之后涨到了450元。”在俊杰职业培训中心学习的薛秋莲说,她想考个电工资格证,以后不论去项目工地还是去南方沿海城市的电子厂都好找工作。

“点对点”输转,“心贴心”服务

今年正月初七,民乐县人社局和县总工会联合举行了“春风行动”暨务工人员欢送仪式,首批80余名赴广东、江苏等地的外出务工人员乘坐专车顺利启程,拉开了该县2022年“春风行动”活动的序幕。

近年来,受疫情影响,就业形势严峻。为此,民乐县把“春风行动”作为每年开年的头等大事,通过线下招聘会和线上“直播带岗”等方式全方位对接务工信息,对用工规模较大的地区或企业提供“点对点”“一站式”直达服务,实现“出家门,上车门,下车门,进厂门”。

据了解,民乐县人社局还通过注册微信公众号、建立县镇村三级网络群、开展线上招聘会等方式促进群众输转就业。舒军介绍说,全县172个行政村全部建立起劳务信息群,确保将招聘信息及时发送到群众手中。

“招冲压、焊装工人,小时工资18至23元,餐补每天30元,提供免费宿舍。”韩兴国是甘肃华宇人力资源服务有限公司民乐分公司总经理,也是民乐县人力资源市场负责人,他的微信朋友圈中每天滚动“播”出各类招工信息,仅去年他就推荐农民工就业超过3000人次。

民乐县总工会也常年开展劳动法规宣讲、劳动合同讲解以及维权知识等法律维权服务,为外出的“民乐憨小伙”们常态化送温暖,通过“心贴心”服务,使外出务工人员更有获得感、幸福感、安全感。

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