山东省泰安监狱元宵节——带你走近“老中青”三个“同心圆”

通讯员 沈浩 马遥

为增进山东省泰安监狱党委与广大民警职工的鱼水关系,集思广益、广开言路,倾听基层民警、职工的好声音、好想法、好思路、好建议,充分利用封闭备勤时间,元宵节前夕,泰安监狱组织开展“2021年第一季度党委听民心”系列活动,精心绘制“老中青”三个“同心圆”。

“同心圆”一:青年民警交流座谈会

山东省泰安监狱元宵节——带你走近“老中青”三个“同心圆”

2月17日晚,2021年一季度“党委听民心”调研活动暨青年干警交流座谈会开始了。监狱领导、封闭备勤指挥部成员与24名青年民警代表齐聚一堂,敞开心扉。

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会上,围绕监狱党委决策部署工作的落实执行情况、基层监区发展遇到的困难、基层监区治理中存在的问题,以及青年民警在成长道路上遇到的困惑等问题进行调研,并就监狱长远发展征求基层的意见和建议。

与会青年民警代表结合自身工作实践,谈理想、谈认识、谈感悟,纷纷表示要将青春和理想融入泰安监狱这个大家庭,为监狱事业的长远发展贡献自己的一份力量。会议形式新颖、气氛活泼,收到了良好效果。

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山东省泰安监狱监狱长陈万文指出,泰安监狱藏龙卧虎,不缺青年才俊,听到大家娓娓道来的工作体会、困扰、建议和决心,内心充满了“感动、感慨、感谢”。 感动的是青年同志舍小家顾大家的忘我精神,感慨的是从青年同志身上看到了很大的差距,感谢的是一年来在疫情防控工作中的辛勤付出。他对青年干警提出四点要求:一是讲政治,筑牢思想之基;二是讲学习,筑牢理论之基;三是讲担当,筑牢业务之基;四是讲廉洁,筑牢勤政之基。

五监区青年民警赵凯表示:“要成为监狱事业中坚力量,一要有理想信念坚如铁的定力;二要有咬定青山不放松的韧劲,三要有俯首甘为孺子牛的情怀;四要有只留清气满乾坤的操守。”

十七监区青年民警宗德强表示:“座谈会给了我们年轻同志充分展示自我的机会,十分难得,与大家分享我的感触:一、顺应新形势,敢担当、有作为;二、立足自身岗位,敢创新、有进步;三、坚守廉洁纪律,守底线、树正气。”

十三监区青年民警李树嘉表示:“这是一次自我剖析的座谈,问题的提出需要对自身工作进行全面梳理,问题的解决需要持之以恒的改进和努力。这是一次相互学习的交流,听到领导和同事们的发言,感动于他们对工作的热情和负责,我将以他们为榜样,再接再厉,脚踏实地,努力工作。”

十四监区青年民警刘栋表示:“监狱长的谆谆教诲给了我们年轻同志莫大的鼓舞,也教会了我们只有辛勤地投入工作并积极思考,才能沉淀出丰富的智慧,只有敬业的职业态度才能铺就出一条成才之路。”

九监区青年民警王涛表示:“年轻同志踊跃发言,积极建言献策,陈监狱长一一给予点评、解答,语重心长,并对青年民警成长寄予了厚望。作为青年民警的一员,让我深刻感受到了泰安监狱这个大家庭的温暖,感受到组织对年轻同志的关注与厚爱,同时也激励着我们增强本领,担当作为,以更加务实的态度投入到新一年的工作中去。”

九监区青年民警程亚涛表示:“本次座谈会让我这名入警尚不满两年的新人收获满满,它来得深刻、及时,为我敲响了警钟,指明了方向。让我明白了,干好工作仅仅靠着求知欲、干劲和活力是远远不够的,要扬朝气锐气之长,补静气之短,始终保持旺盛工作热情的同时,要克服急功近利、率性而为的浮躁心理,要学会冷静思考、脚踏实地、扎实行动。”

“同心圆”二:信息化建设工作座谈会

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2月18日晚,信息化建设工作座谈会如期召开。监狱领导、处级干部和第三十八批封闭备勤中层干部就监狱信息化建设工作进行了深入座谈。

22个单位的中层干部代表依次发言,围绕监狱信息化建设工作的重要性、现阶段信息化工作存在的问题、基层工作的实际需求、对下一步监狱信息化建设工作的建议等方面进行了充分的沟通交流。整个座谈交流持续4个多小时,大家畅所欲言,为监狱信息化建设和发展建言献策,现场气氛活泼、融洽、热烈。

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山东省泰安监狱副监狱长黄舜对各单位发言给予充分肯定,大家对信息化工作中如何做到解放警力、提高效率做了大量的思索,也进行了一些积极的探索。下一步信息化建设需要在纵向贯通、横向联络上下功夫,最终目的是使各系统管用、好用、实用,能真正的通过信息化手段达到智慧用警、节约用警。

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陈万文指出,与会人员提出的问题和建议切中要害,针对性强,道出了当前监狱信息化工作的痛点和难点,要多在交流中激发创新灵感,在沟通中吸收大家好的意见和建议,优化方案,加快实施,要用有信心的设备,更要有信心的去用。他提出五点要求,一是致力“政治学习”,带头提升政治本领;二是致力“提高标准”,带头主动用心作为;三是致力“全局意识”,带头顾全维护大局;四是致力“团结协作”,带头实干凝聚人心;五是致力“五大安全”,带头抓常抓严抓细抓实。

“同心圆”三:老民警交流恳谈会

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2月21日晚,老民警交流恳谈会拉开了帷幕。与会的老民警代表平均年龄55.2岁,最大的同志还有两个月就要退休,他们围绕老民警工作积极性的调动、罪犯政治改造、个别谈话教育、民警交流沟通、基层情况的深入调研以及职级晋升等问题进行了充分地沟通讨论。

他们的发言感情真挚、准备充分、用心思考、直面问题,处处流露着对监狱发展的深情厚望。老民警们对新一届监狱党委的工作给予高度评价,对当前扎实务实的工作态度、公平公正的用人导向、缜密细致的工作谋划给予充分肯定。

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2月21日晚,老民警交流恳谈会拉开了帷幕。与会的老民警代表平均年龄55.2岁,最大的同志还有两个月就要退休,他们围绕老民警工作积极性的调动、罪犯政治改造、个别谈话教育、民警交流沟通、基层情况的深入调研以及职级晋升等问题进行了充分地沟通讨论。

他们的发言感情真挚、准备充分、用心思考、直面问题,处处流露着对监狱发展的深情厚望。老民警们对新一届监狱党委的工作给予高度评价,对当前扎实务实的工作态度、公平公正的用人导向、缜密细致的工作谋划给予充分肯定。

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本次开展的3场座谈会共计70余名民警参加了调研,收集到调研建议78条,汇聚起泰安监狱笃定前行的力量,用心、走心、实心、创新、发展,泰安监狱“党委听民心”调研,一直在路上。

绘好“同心圆”,共谋“发展路”,盛开“团结花”,泰安监狱民警画好各自工作生活的同心圆,各单位凝心聚力的同心圆,全泰安监狱平安稳定的同心圆!

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