利津农商银行关心下一代工作初见成效

自6月末组建关工委以来,利津农商银行关工委聚焦青年员工教育关爱这条主线,统筹“五老”资源,联动工会、人力资源等部门,发挥与行团委合署办公优势,依托共青团工作体系积极开展教育关爱活动,关心下一代工作逐步进入青年员工视野,取得初步成效。

宣贯“大挎包”精神,强化思想教育。召开“‘大挎包’精神传承有我”宣讲座谈会,精心安排青春党课、书记团课、典型宣讲、主题观影等活动环节,发布“对青年员工的良言忠告”30余条,激发青年员工“请党放心 强国有我”“青春挎包跟党走、耕耘三农为祖国”的豪情壮志,在传承、实践和弘扬“大挎包”精神的奋进征程中成长成才、向上向善。发挥老同志思想觉悟高、政治素养好的优势,开展“寻访挎包记忆,激励青春担当”主题教育,组织到老干部家中取经问道、缅怀行史、忆古思今,“面对面”接受“挎包传承”教育。

贴近青年需求,提高活动吸引力。创建独特交流平台——“青青子衿”心理咨询室,组织开展“温馨的家”七夕主题活动,邀请职工家属参与,通过互动游戏、案例讲解、沙盘模拟、“爱的表达”等多种方式,引导增进互相关怀、提升沟通技巧,构筑健康的婚姻观、家庭观。组织集体观看爱国主义题材电影《长津湖》,感悟英雄烈士为国家命运赴汤蹈火的革命情怀,引发“如今繁华盛世,如你所想”的情感共鸣,激发立足本职、担当有为的责任感。

建设活动场所,为下一代办实事。建设关工委阵地1处,整合赋予活动场所、品牌展示、读书阅览、青创基地等多项功能,“小空间”实现“大作为”,打造青年员工流动驿站。暑期,为解决职工子女看管难题,关工委创设“萱草花学堂”服务平台,面向职工子女开放活动场地作为暑期自习室,提供安心托管空间,协调“青鸟计划”大学生轮流看护、辅导,受到青年职工及其子女的欢迎。

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