集体离职?!网传这家头部券商研究所核心团队大变动,什么情况?紧急回应来了

集体离职?!网传这家头部券商研究所核心团队大变动,什么情况?紧急回应来了
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9月27日,一则“海通证券研究所核心团队集体离职”的消息在业内流传。





对此,海通证券方面回应券商中国记者称,该网传消息不属实,目前确有一位研究员提了离职申请,在走正常离职流程。


中证协网站显示,目前海通证券共有122名分析师,与年初相比员工数保持稳定。根据Choice数据,今年1月1日海通证券共有120名分析师。


海通证券回应:研究所核心团队集体离职传言


9月27日,一则网络消息“海通证券研究所核心团队集体离职”在业内流传。对此,海通证券方面回应券商中国记者称,该网传消息不属实。


券商中国记者注意到,海通证券官网显示,目前海通证券社招岗位包括金属、机械、汽车、环保、电新、电子、金融工程、通信、食品饮料行业的研究人员,职位包含首席/联席首席/资深/高级/分析师,工作地包含北、上、广、深四地。


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值得一提的是,该社招需求的发布日期是9月26日,但海通证券并未标明每一个行业招聘方向所对应的职位。据业内人士分析,卖方研究一向人员流动率较高,加之目前研究与服务需求日益增长,日常在招聘方面也往往需求较大。


券商中国记者还注意到,在今年已经启动的校园招聘中,海通证券研究所放出的研究类岗位多达8类,包括行业分析师、基金研究员、风险与质量控制岗、债券分析师、策略研究助理、政策研究分析师、数量化投资杠、宏观分析师等等。其中,行业分析师招聘人数多达21人。

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年内分析师增员约400人,中金中信增员最多


事实上,作为典型的知识密集型行业,卖方从业人员的流动在业内较为普遍。近年来,部分中小券商研究所走出“高举高打”的模式,通过揽入一批明星分析师,快速打响知名度,换得佣金,也推动行业流动率提升。


从数据来看,相比去年“分析师组团跳槽”“知名首席转会”等新闻频出,今年以来知名分析师跳槽频率有所降低,但仍屡见不鲜。比如,今年4月,原国泰君安策略首席陈显顺离职,转战博时基金。


中证协数据显示,截至2022年9月27日,全市场共有3930名分析师,相比今年年初的3500余人增长了约10%。


从全行业来看,按照中证协登记的口径,目前中金公司分析师人数最多,达到217人,相比年初增员约29人。中信证券以171名分析师排名第二,其分析师规模也在今年持续扩张,年内增员21人。


国泰君安、广发证券、申万研究所分析师人数分别排名第三至第五位。目前分析师人数在100人以上的券商达到11家。


在规模变化方面,除了中金、中信年内增员较多以外,广发证券、兴业证券、招商证券、国盛证券年内分析师增加人数也在10人以上。


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来源:券商中国

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