《2023数字生态就业创业发展报告》发布 数字人口红利迎来高峰

  中国青年网5月26日电 5月25日,中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布《2023数字生态青年就业创业发展报告》(以下简称报告),对当前青年在数字平台的就业创业图景进行全面分析。报告认为,数字平台及其构建的数字生态稳就业促就业、就业结构调整和数字化转型等方面发挥了积极推动作用得益于中国人口的高质量发展基础,数字生态兴旺蓬勃,对数字生态来说“人口红利”没有消失,“人才红利”方兴未艾。

  就业收入机会超5000万个,青年占比超过50%

  近年来,互联网的飞速发展催生出多个数字生态,这些数字平台凭借网络普及推广、数字技术助力、进入门槛较低、从业条件便利等优势,吸纳大量劳动者进入就业创业,产生了就业创业的集聚效应。

  作为互联网原住民的青年群体,在数字平台就业中成为一股中坚力量。《报告》称,在微信数字生态的从业人员中,35岁以下青年人的就业比例在56.8%左右。其中,在小程序开发者和小程序服务商从业人员中青年占比更是高达73.4%和67.1%青年人才已成为引领数字经济发展的关键力量

  

《2023数字生态就业创业发展报告》发布 数字人口红利迎来高峰
 

  在被调研人群中,不少青年都身兼多“职”,成为“斜杠”青年已经是当代年轻人的一种生活方式。如曾经靠“一朵云”在视频号平台上爆火的赵东晓,他原本是理工科出身,曾在互联网公司担任客户端工程师,同时也是摇滚乐队的鼓手和国家武术二级运动员,2022年8月,他在视频号发布手工制作一朵云做宠物的视频,3天涨粉46万。之后,他创立了自己的创意工作室,开始了全职短视频创作的职业生涯。

  

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  视频号@小狮日记《当你不得不养一只宠物》

  青年在数字生态的活跃,一方面彰显了年轻人对于新鲜事物接受程度高、学习能力强,另一方面也呈现出当代青年技能多元化、善于寻求灵活就业的特点。

  同时,《报告》也显示,2022年,由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态,共催生就业收入机会达到5017.3万,较上年增长8.6%。其中视频号衍生的就业收入机会达到1894万个,同比增长41.2%;小程序衍生的就业收入机会达到1163万个,同比增长38.5%。

  

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  技术推动新职业涌现,近三成青年愿长期投身数字行业

  受到技术变革和产品迭代的推动,近年来,数字经济与实体经济深度融合,不断催生出新业态、新职业、新工种,直播带货、小程序开发者、私域运营、内容创作等新兴岗位持续涌现。

  数字生态在催生就业收入机会的同时,也为青年创业带动就业降低门槛、带来发展机会。《报告》显示,70.4%的青年创业项目中员工都是青年人。而青年对于数字生态的职业认可度也较高,《报告》显示,65%认为数字经济发展充满机遇,48.6%的人认为数字就业是未来主流。其中,超过60%的兼职从业者有转向全职数字就业的打算,近30%的从业者愿意将当前从事的工作作为终身职业。

  

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  可以说,数字生态职业能够得到青年青睐,主因是数字化职业具有灵活性,这种灵活性也促进了城乡之间的流动性。《报告》显示,青年人认为数字化职业的优势在于“时间自由、自我实现、地点灵活”,而出身非城镇的青年从业者占比过半,目前却有超过90%在城镇工作。

  数字生态带来的就业人潮流动性是双向的,当前带着数字技能回乡创业、助力家乡致富的青年也越来越多。视频号创作者、90后创业青年刘泽华,在广州、深圳等地工作一段时间后,回到家乡化州市高垌仔村成立了一家集水果种植、销售、电商知识培训等一体化的“新农人”专业合作社,采用“公司+基地+合作社+农户+贫困户”的合作模式与扶贫对接,为有劳动能力的贫困户提供就业岗位,并免费向贫困户提供果苗和技术培训服务。截至目前,合作社已吸纳社员140余户,合作社村民的人均收入达到过去的三倍。

  

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  刘泽华所在合作社的农民在剥理智

  数字化方案提升灵活就业保障,数字技能学习需再升级

  由于数字化的应用能够极大程度打破信息不对称的问题,扩大劳动力市场供需匹配的范围,实现信息的透明化、畅通化,因此数字平台也在探索如何使用数字化的方式,来解决数字化就业中出现的问题,如灵活就业保障、职业技能学习等。

  不久前,杭州、嘉善等多地上线运营了零工小程序,帮助求职者极大程度地打破劳动力市场供需匹配信息不对称的问题,截至目前,累计实现就业 11817人次。与此同时,这些小程序采用了“微工卡”的方式提供就业保障,作为微信支付推出的数字化解决方案,该工具覆盖了盖“入职-打卡-签约-投保-领薪”全流程,能够为每位求职者提供酬劳秒到账、日结保险、线上签约等服务

  

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  灵活就业小程序产品页面

  除了保障问题外,数字职业技能的培养也是当下青年关注的重点问题之一。《报告》显示,67.2%的青年微信生态从业者认为,创新想法和创意在数字化职业技能尤为重要但与之形成对比,绝大多数青年人是通过自学(78.1%)及职业教育平台(48.2%)弥补数字技能不足数字技能获取渠道不足是从业者面临的主要困难。

  对此,数字平台也尝试为更多青年提供技能的培训。微信依托数字化能力打造了“好看乡村”和“百县千村万人助农直播”计划等,助力全国县域和乡村地区创新创业,促进农村一二三产业融合发展。企业微信官方推出首个“私域专业”的专业人才认证私域增长师,致力于培育一批能够为企业提供增长咨询和私域服务,帮助企业实现数字化增长的专业人才。

  但这种点状的数字技能知识培养还不足够解决实际就业问题,《报告》中建议,要在教育体系中增设数字素养与技能相关专业、课程、配套读物及实践活动,完善人才培养、使用、评价、激励机制,建立健全数字技能人才培养体系。在政府培训项目中积极开发数字技能培训项目,增加专项培训补贴,加大对数字技能培训支持的力度。

  中国有近9亿劳动力,每年新增劳动力都超过1500万,接受高等教育的人口已超过2.4亿。在数字生态之中,素质优良、总量充裕的现代化人力资源,正在加速推进诸多行业的现代化过程。乘着人口高质量发展的东风,数字生态“人口红利”没有消失,“人才红利”正在形成,经济发展动力强劲。

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