云南白药被指高管高薪业绩低迷,董明来自华为,公司却拒绝学华为

出品:子弹财观

6月28日消息,云南白药公司6月27日在问董秘相关平台上集中回答了一批投资者的提问,其中有多个问题涉及到云南白药混改之后的业绩问题。

一位股民问到:“混改完成之后,公司的产业布局视野很宽广,股权激励和高管们的薪酬也都上来了,但业绩仍旧低迷,非常希望这一系列的举措能尽快地转化成为业绩的增长,以提振股价。”

云南白药则回应称:“混改以来,公司市场化机制全面激活,全国化业务布局取得阶段性成果,国际化征程稳步推进,各业务板块在细分赛道的行业领先地位持续夯实,公司围绕着“1+4+1”战略,继续全力推动主营业务的高质量发展。”

在这段对话下面一位网友则留言称:“人家就是来养老的。”

网友的留言虽然有点偏激,但云南白药的高管薪酬变化和公司业绩到底怎么样呢?我们来看看:

云南白药是在2019年完成混改的,据云南白药的历年财报显示,他们公司高管的薪酬变化也十分明显:

以公司董事长王明辉为例:他在2018年从公司获得税前报酬仅为2.76万元,2019年开始兼任临时CEO一职,获得的报酬是31.21万元,2020年获得的报酬涨到了1255.64万元,2021年获得的报酬是1053.6万元。

再看公司总经理尹品耀过去4年的薪酬:2018年是247.48万元,2019年转任COO兼高级副总裁,薪酬是247.44万元,2020年报酬涨到了878.52万元,2021年报酬再次上涨,涨到了1053.94万元。

确实在2019年之后,云南白药的高管薪酬有了突飞猛进的增长。

云南白药被指高管高薪业绩低迷,董明来自华为,公司却拒绝学华为

而云南白药从2018年到2021年的营收分别是270.2亿元、296.6亿元、327.4亿元、363.7亿元,营收4年上涨了34.6%。同期的净利润分别是34.94亿元、41.84亿元、55.16亿元和28.04亿,2021年净利润还出现了4年新低。

过去4年,云南白药的股价从2018年初的64元左右,涨到2021年2月份的112.7元,但此后又震荡下跌,目前股价是58.8元,经历了一轮“过山车”后,现在的股价还不如4年前。

另外一位股民则问到:“公司的股权激励推出几年了,目前业务没有看到什么起色,激励条件太低了,不费劲就把钱拿到手了,并没有起到激励作用。希望学习华为的激励政策,在职期间只分红,退休后才可以变现。另外希望公司不要再炒股了,之前还注册了一家投资公司,也太不合适了。”

云南白药方面回应称:

“公司股票期权激励计划的相关考核指标,是依据医药行业进行综合考虑,并结合吸收合并后的综合测评而设置的指标;每年不低于40%的分红率条件是为了保证大小股东每年都有现金分红,充分保护投资者的权益。”

而对于不炒股的建议,云南白药表示:“经过公司的投资决策流程的审慎论证和审核,在原有的风险控制措施基础上,严格控制二级市场投资规模,逐步减仓,不继续增持”。

云南白药并没有直接回应学习华为的激励机制一事,但从他们的表态来看,公司的激励机制没有改变的打算,应该算是“婉拒”股民的建议了吧?

而值得一提的是,2021年3月份,云南白药曾经官宣,聘任董明为公司新任CEO,董明就是来自华为公司,他并没有医药背景,但他曾经在华为供职长达21年,历任华为技术有限公司技术工程师,西安代表处固网行销部部长,东欧地区部固网产品行销部长,独联体地区部副总裁,VIP系统部部长,北京分公司总经理,移动系统部部长,华为技术有限公司中国区副总裁。

从这两位股民的提问中我们也能看出,他们对于云南白药在混改之后的业绩并不十分满意,这也将是新任CEO董明要努力的方向。

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