中央:完善生育休假与生育保险制度 相关内容

三孩政策下怎样平衡女性生育与就业

...的是,目前生育奖励假期间的待遇,除了个别省份规定由生育保险基金承担外,绝大多数省份都由女职工所在的用人单位承担,导致用人单位更倾向招用男职工并且更多投资于男性人力资本,增加了女性就业的困难。 加大顶层...

有哪些假?怎么休?北京最新计生条例解读来了

...。2.待遇:女方在第一段产假期间的生育津贴,已经参加生育保险的,由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付;如果没有参加生育保险,生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职...

北京:男方15日陪产假不可转给女方

...解释,关于女方在第一段产假期间的生育津贴,已经参加生育保险的,由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付;如果没有参加生育保险,生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职...

重庆育儿假,爸爸们也可以有了!最长休一年

...适应的行政处罚与行政处分等进行了修改。《决定》落实中央和上位法精神,规定提倡适龄婚育、优生优育,实施一对夫妻可以生育三个子女政策,意味着公民有权在履行计划生育义务的同时,自主决定生育三个子女。对于已经...

如何让想生者敢生:关于生育经费保障机制

如何让想生者敢生:关于生育经费保障机制

...理(不含生育医疗费)、生育医疗费和生育津贴(仅覆盖缴纳生育保险单位的职工)。从服务标准来看,孕产妇的健康管理主要是教育和指导的功能,并对农村地区准备怀孕和孕早期女性免费提供叶酸服务(预防神经管缺陷)及优生宣教...

硕博研究生这些怪现象,代表委员回应了

...高校发生了多起研究生用工权益受侵害事件的情况,民革中央建议明确研究生劳动者地位。研究生被外派到用人单位或在学校实验室从事导师委派的与他方单位有经济关联关系的工作,立法上均应明确研究生劳动者的主体地位。...

硕博研究生这些怪现象,代表委员回应了!

硕博研究生这些怪现象,代表委员回应了!

...高校发生了多起研究生用工权益受侵害事件的情况,民革中央建议明确研究生劳动者地位。研究生被外派到用人单位或在学校实验室从事导师委派的与他方单位有经济关联关系的工作,立法上均应明确研究生劳动者的主体地位。...

灵活用工行业发展分析报告

灵活用工行业发展分析报告

...括职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等是建立在劳动关系存在的前提下,从业人员如果无法明确劳动者身份,社会保险的权益就会受到影响。美国目前也面临类似的困境:许多社会福利和劳动关系关...

灵活用工行业发展分析报告

灵活用工行业发展分析报告

...括职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等是建立在劳动关系存在的前提下,从业人员如果无法明确劳动者身份,社会保险的权益就会受到影响。美国目前也面临类似的困境:许多社会福利和劳动关系关...