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华硕将调整薪资结构,拟开放员工持股信托

鞭牛士 5月11日消息,据报道,华硕召开线上法人说明会,共同执行长许先越表示,华硕为留住人才,今年会调整薪资结构,并将年度调薪时间提前到上半年,内部也已针对员工持股信托进行讨论及提案,希望今年有机会敲

留学生不香了:大厂进不去 小厂嫌弃我

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2022年求职季过半,没有了“金三银四”,连以往的“香饽饽”海归也感觉到了压力。社交平台上,有大把留学生呼喊“秋招团灭”、“找工作好难”、海归直接变“海废”。这是因为,在供给上,疫情后,海外留学生回流

留学生不香了:大厂进不去,小厂嫌弃我

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跳动的字节,卷动的员工

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来源:猎云网(ID:ilieyun) 作者:蛋总2月23日,员工猝死的消息出现在了字节跳动。 针对此事,字节跳动在其内网声明中表示公司已承担全部医治费用,全力提供后勤支持。但对于字节的回复,部分字

降薪也要离开,无法“爱上”大厂的人

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编辑导语:现在很多年轻人不在一味地追求进大厂工作、追求大厂的高薪资和高福利,他们开始更关注自己的职业幸福感、工作生活平衡以及职业成就感。这篇文章整理介绍了四位离职大厂员工的真实经历,一起来看看吧。作者

降薪也要离开,无法

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编者按:本文来自微信公众号  连线Insight(ID:lxinsight),作者:韩滢,创业邦经授权发布。一年前,应届生孟凡和刘柯同时进入了两家互联网大厂,抱着对高薪资、好前途的向往,她们开启了大厂