劳动合同继续履行规则的再审视
原标题:劳动合同继续履行规则的再审视劳动合同法第四十八条赋予劳动者继续履行劳动合同请求权,即“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
原标题:劳动合同继续履行规则的再审视劳动合同法第四十八条赋予劳动者继续履行劳动合同请求权,即“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
4月24日消息,据澎湃新闻报道,河南省睢县某公司一名女员工在朋友圈发文吐槽公司没有按时发工资。随后,该公司就通报有员工私自在朋友圈乱发,对公司造成恶劣影响,并把当事人直接开除了。这一消息在网上引发热议
案件事实2018年2月1日刘某与某公司签订《劳动合同书》,约定:由某公司派遣其至某大厦担任客服岗位工作;合同期限2018年2月1日至2020年1月21日;用工单位安排其执行标准工时工作制,每周休息两天
谈恋爱被解雇获赔,背后真相简直惊呆了。王某因违反公司规定,与公司其他员工建立恋爱关系被解雇,王某不服,起诉要求公司支付经济赔偿金5万余元。近日,江苏省淮安市中级人民法院审理了该起劳动争议纠纷,依法支持了王某的诉讼请求。2013年1月,王某应聘进入淮安某机械公司上班,该...